گفتگو
استفاده از هوش مصنوعی نیازمند تنظیم مقررات است[TIME]
موراتی مدیر ارشد فناوری OpenAI است که تیم‌های پشت سر DALL-E را رهبری می‌کند این شرکت از هوش مصنوعی برای ایجاد آثار هنری بر اساس درخواستها و ChatGPT، چت ربات هوش مصنوعی بسیار محبوب که می‌تواند به سؤالات پیچیده با مهارت‌های ترسناک انسانی پاسخ دهد، استفاده می‌کند.موراتی در مورد بزرگترین ضعف ChatGPT،…
جدیدترین مقاله های مدیریتی
ایلان ماسک : تا سال ۲۰۴۰ تعداد ربات‌های انسان‌نما از تعداد انسانها بیشتر شود
در ادامه نگاهی خواهیم داشت به گفتگوی ایلان ماسک و پیتر دیاماندیس در مورد حوزه‌هایی که ماسک بر روی آنها کار می‌کند.ایلان ماسک در مورد سرعت بهبود هوش…
آیا هوش مصنوعی به عنوان یک همکار بی طرف در جذب نیرو قابل اعتماد است؟
هوش مصنوعی (AI) از پیش نهاد محصول تا تشخیص بیماری در حال تغییر دادن شیوه کار و زندگی ما است. با پیچیده‌تر شدن هوش مصنوعی، تأثیر آن بر زندگی روزمره و…
اپیدمی تنهایی نسل Z و آنچه مدیران منابع انسانی می توانند انجام دهند
تنهایی یک اپیدمی خاموش است که همه انسانها را تحت تاثیر قرار می دهد، به ویژه بر سلامت روانی نسل جوان تاثیر منفی می کذارد و می تواند باعث پائین آمدن…
آشنایی با سبک های رهبری ده گانه که شاید شما هم به کار میگیرید
ویژگی‌های شخصیتی هر فرد تعیین می‌کند که سبک رهبری او چه باشد و از چه روشی برای هدایت دیگران، ایجاد دستورالعمل‌ها و تصمیم‌گیری‌ها استفاده کند.
همچنین…
همیشه به شهود دوران کودکی خود اعتماد کنید؛توتو ولف مدیرعامل Mercedes F1
زمان آن رسیده که از مدارج تحصیلی دور شوید ، مهارت ها باید در ذهن شما باشد .این دیدگاه توتو وولف، مدیرعامل F1 مرسدس است که خودش مسیر شغلی غیر سنتی…
منصفانه رفتار کنید، نه برابر[Disruptive HR]
از روزی که شروع به کار در حوزه منابع انسانی می کنیم، به ذهن ما می رسد که باید منصف باشیم. ما باید از اعمال تبعیض آمیز پرهیز کنیم. و بنابراین، ما باید…
راهکارهای سازمانی
اتوماسیون فرآیند رباتیک (RPA) چیست؟[چارگون]
هدف اتوماسیون فرآیند رباتیک (Robotic Process Automation) بهبود فرآیندهای کسبوکار در سازمان‌ها می‌باشد. RPA یک فناوری نوظهور است، که با استفاده از آن…
BPMS و اتوماسیون فرآیند های دیجیتال
امروزه بیش از هر زمان دیگری سازمان‌ها برای بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و تامین انعطاف‌پذیری در کسب و کار به فناوری‌های مرتبط با تحول دیجیتال و…
۸ عامل کلیدی موفقیت در مکانیزاسیون فرآیند ها
سازمان‌ها دارای فرآیندهای زیادی هستند. این فرآیندها یک سری جریان‌های قابل پیش‌بینی و تکراری را دنبال می‌کنند. مکانیزاسیون فرآیند و خودکارسازی عملیات…
بهبود فرآیند چیست؟
بهبود فرآیند های کسب و کار یا Business Process Improvement شناسایی مداوم، تجزیه و تحلیل، تغییر و تصحیح فرآیندهای موجود در یک سازمان است. و اطمینان از…
۴ راه مدیریت تغییرات در پروژه مکانیزاسیون فرآیندهای کسب و کار[چارگون]
طبق گفته KPMG هفتاد و چهار درصد (۷۴%) از شرکت‌ها اعلام کردند، که تا ۳ سال آینده از مکانیزاسیون فرآیندهای کسب و کار استفاده خواهند کرد. با این حال…
فهرست ثبت فعالیت‌ها ؛ زمان بیشتری برای کارهای روزانه پیدا کنید
وقتی که بفهمیم وقتمان در محل کار دقیقا چطور می‌گذرد، می‌توانیم فعالیت‌های کم‌ارزش را به حداقل برسانیم یا حذف کنیم. در نتیجه، در عین اینکه می‌توانیم…
۴ راه مدیریت تغییرات در پروژه‌های مکانیزاسیون فرآیندهای کسب و کار (اتوماسیون)
طبق گفته KPMG هفتاد و چهار درصد (۷۴%) از شرکت‌ها اعلام کردند، که تا ۳ سال آینده از مکانیزاسیون فرآیندهای کسب و کار استفاده خواهند کرد. با این حال…
هفت پرسشی که هر تحلیلگر کسب و کار در مورد مدلسازی BPMN می‌پرسد؟
BPMN استانداردی برای مدلسازی و نمایش فرایند‌های کسبوکار است که با استفاده از آن می‌توان تعاملات نرم افزار با جهان بیرون را مدل کرد. مدلسازی BPMN…
سرویس مصاحبه ویدیویی ایران تلنت ؛با خیال راحت استخدام کنید
ویروس کرونا، مشکلات جدی‌ای را برای کسب و کارها و شرکت‌های مختلف به وجود آورده است که یکی از این مشکلات توقف یا کند شدن روند جذب نیرو است. برای حل این…
مشاوران
پنج پیشنهاد استراتژیک برای مدیران کسب و کار های کوچک
شرکت‌های بزرگ به منظور بهره برداری از فرصت‌های ایجاد شده در بازار می‌توانند به طور همزمان از مقادیر زیادی سرمایه و دانش فنی به همراه جمع کثیری از…
جلوگیری از ده سوء برداشت متداول در زمان ایجاد ارتباط مجازی[عزیز بنی هاشمی]
با ظهور فراگیر ویروس کرونا در سرتاسر جهان به یکباره تعداد نفراتی که از خانه به انجام وظایف کاری خود می رسند به شدت زیاد شده است. نفراتی که با قرار…
جادوی گوش دادن برای کمک به تغییر در کارکنان[عزیز بنی هاشمی]
یکی از راه های متداولی که مدیران تیم ها برای کمک به یادگیری مستمر و بهبود برای اعضای تیم خود به کار می برند ارائه بازخوردهای عملکردی نسبت به فعالیت…
گزارش دورکاری کارکنان،ریسک ها و استراتژی ها[دکتر علی داوری]
با اجرای دورکاری های متعدد در نیمه دوم سال جاری و نبود داده های تحقیقی گزارش نظرسنجی دورکاری در ایران، ۵۰ ریسک مرتبط و 16 استراتژی در ۸ حوزه در…
3 ویژگی افراد تاب آور به عقیده هاروارد بیزینس ریویو [دکتر محمدرضا طاهری]
تاب آوری مهارتی اکتسابی و آموختنی است (البته می تواند در برخی ریشه وراثتی هم داشته باشد) که افراد را به سوی یافتن مسیری جدید در زمان مواجهه با موانع،…
سازمان شاد کجاست و چطور باید سازمان خود را شاد کرد؟[فرشته کسرایی]
هر کسب و کار، فرهنگ منحصر به فرد خودش را دارد که ارزش‌های اصلی شرکت را تعریف کرده و مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های غیر رسمی را در سازمان ایجاد می‌کند.…
لگو و نجات کسب وکار با محتوا[مهدی زارع سریزدی]
جو پولیتزی در کتاب «بازاریابی محتوایی حماسی – Epic Content Marketing»، لگو را به‌عنوان یک مطالعه موردی مثال می‌زند که با استفاده از استراتژی محتوایی…
احساسات ضد و نقیض اعضای تیم نسبت به رهبر تیم چه تأثیراتی دارد؟[عزیز بنی هاشمی]
همیشه توانایی ایجاد ارتباط خوب با اعضای تیم به عنوان یکی از اساسی ترین جنبه های فردی یک رهبر خوب برای مدیریت تیم ها به همه معرفی شده است. بر اساس…
مدیر فرهنگ سازمانی کیست و چه وظایفی دارد؟[فرشته کسرایی]
نمی‌توانیم فرض را بر این بگذاریم که فرهنگ یک شرکت به خودی خود ایجاد و بهینه می‌شود. در عصر تکنولوژی، فرایند، سیستم و اپلیکیشن، باید از روح سازمان…
تفاوتهای اساسی اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI) [مرتضی احمدی]
شاخص عملکرد کلیدی یا همان KPI یکی از مخفف هایی است که به نظر در همه سازمان‌های روی کره زمین استفاده می شود. این طبیعی است که افراد تفاوت بین KPI ها و…
مدیران محرومیت زا و سازمان های محروم [دکترکوشکی جهرمی]
اگر تا حالا به این موضوع فکر کرده اید که"محرومیت سازمانی" به چه معنی می باشد و چطور توسعه پیدا می کند؟نوشتار پیشرو یکی از مهمترین عوامل شکل دهنده و…
جایگاه سازی (Positioning) راه نجات یک برند[رضا دست پروردی]
روش‌های بازاریابی (Marketing) و بازارسازی که قبلا نتیجه بخش بوده، دیگر پاسخگو نیست. کمتر مسیری را می‌توان پیدا کرد که کسی قبل از ما در آن قدم نگذاشته…
