مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران

دور کاری کارکنان؛تجربه بخش دولتی و خصوصی [وبینار رایگان]

دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برگزار می کند؛ عنوان دوره: وبینار دور کاری کارکنان شروع دوره از 11 آذر دوشنبه‌ها و چهارشنبه‌های هر هفته ساعت 17 الی 19 مدرس دوره: اساتید و مدیران برجسته دانشگاه تهران

جادوی گوش دادن برای کمک به تغییر در کارکنان[عزیز بنی هاشمی]

یکی از راه های متداولی که مدیران تیم ها برای کمک به یادگیری مستمر و بهبود برای اعضای تیم خود به کار می برند ارائه بازخوردهای عملکردی نسبت به فعالیت های آنهاست. با این حال تجربه و تحقیقات انجام شده…

قسمت سی و پنجم میدون؛رقابت کسب وکار های تولیدی ، فرآوری و دیجیتال

قسمت سی و پنجم میدون هم با رقابت سه کسب وکار نسبت متفاوت برگزار شد .در این قسمت یوسف خداپرست با کسب وکار تولید مه پاش ضدعفونی کرونا ،مسعود حبیبی با فرآوری سبوس و خانم نیره سادات عبداللهی مقدم با…

گزارش دورکاری کارکنان،ریسک ها و استراتژی ها[دکتر علی داوری]

با اجرای دورکاری های متعدد در نیمه دوم سال جاری و نبود داده های تحقیقی گزارش نظرسنجی دورکاری در ایران، ۵۰ ریسک مرتبط و 16 استراتژی در ۸ حوزه در آذرماه منتشر شد.این گزارش به همت دکتر علی داوری و دکتر…

قسمت سی و چهارم میدون؛رقابت بین کسب و کارهای خدماتی

در قسمت سی و چهارم مسابقه میدون شاهد رقابت سه کسب و کار خدماتی بودیم ،شرکت کنندگان اسماعیل هرمزی با کسب و کار بسته بندی سبزیجات،طیبه شاه ولی با بسته بندی خرما با شیره خاص و علی رنجبر، آموزش هوش مالی…

3 ویژگی افراد تاب آور به عقیده هاروارد بیزینس ریویو [دکتر محمدرضا طاهری]

تاب ‌آوری مهارتی اکتسابی و آموختنی است (البته می تواند در برخی ریشه وراثتی هم داشته باشد) که افراد را به سوی یافتن مسیری جدید در زمان مواجهه با موانع، مشکلات و اتفاقات نامعمول و سخت ‌وا می دارد.

سازمان شاد کجاست و چطور باید سازمان خود را شاد کرد؟[فرشته کسرایی]

هر کسب و کار، فرهنگ منحصر به فرد خودش را دارد که ارزش‌های اصلی شرکت را تعریف کرده و مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های غیر رسمی را در سازمان ایجاد می‌کند. یعنی مشخص می‌کند که رفتار قابل قبول کدام است و در…
bot-pic
سلام خوش اومدی 🙂 هر سوالی در مورد فروشگاه و محصولات داری بپرس جواب بدم 🙃

قدرت گرفته از زبان یوز