مطالب آموزشی

تعطیلات و مرخصی یکی از مهمترین مزایای هر شغلی است. چه تعطیلات رسمی ، مرخصی استعلاجی، مرخصی والدین یا تعطیلات باشد، ممکن است کنجکاو باشید که کشور شما در مقایسه با کشورهای دیگر در سراسر جهان چگونه است.…

در این مدتی که به دنبال جذب نیرو برای جایگاه سازمانی کارشناس SEO بودیم رزومه‌های مختلفی رو بررسی کردیم و برای انتخاب نیروی مناسب تقریباً با 20 نفر مصاحبه آنلاین و حضوری داشتیم.با توجه به اینکه من هم …

یکی دغدغه های اصلی مدیران بهره وری نیروی انسانی در سازمان است ، با خواندن تیتر این مقاله شاید حضور کمتر نیروی انسانی در محل کار را باعث کاهش بهره وری بدانید اما جالب است بدانید به گفته سازمان همکاری و…

همه ما در محیط کار با این شرایط روبرو بوده ایم : یک نفر چیزی می‌گوید یا کاری می‌کند که حس می‌کنیم به ما پرخاش کرده یا به ما توهین کرده است.ممکن است حتی خودش هم از کاری که کرده آگاه نباشد. این نوع…

از آنجایی که همه‌گیری روندهای اصلی کار را تنظیم مجدد می‌کند، رهبران منابع انسانی باید در برنامه‌ریزی، مدیریت، عملکرد و استراتژی‌های تجربه نیروی کار و کارکنان تجدیدنظر کنند. بر اساس نظرسنجی گارتنر از…

ایجاد یک چشم انداز قدرتمند اغلب شرط لازم رهبری بزرگ در نظر گرفته می شود، اما این تنها اولین قدم است. چگونه رهبران می توانند این چشم انداز را به واقعیت تبدیل کنند - فرآیندی که ممکن است سال ها طول بکشد…

منبع: zenefits.com : برنامه‌های یادگیری مهارت و توسعه دانش در سیستم عملکردی سرمایه انسانی بسیار حیاتی و بخشی از استراتژی مدیریت استعدادهای شرکت است.در واقع هدف اصلی جهت دادن به اهداف فردی و عملکرد…

مشاور عزیز، مدتی ‌است که به دلیل شرایط بحرانی کرونا و افزایش تعداد مرخصی ها، گاهی مجبور می شوم بخشی از وظایف همکارهایم را انجام دهم که بعضی از آنها اصلا در محدوده وظایف من نیست.همکارانم هم در همین…

منبع: Fast Company : حالا که یک سال و نیم از پاندمی کرونا گذشته، نیروی کار در سراسر دنیا به دنبال چیزهای جدید، از جمله شغل جدید است. گزارشی که توسط موسسه AWA در فوریه ۲۰۲۱ منتشر شده، نشان می‌دهد بیش…

منبع: World Economic Forum : این روزها بیش از همیشه می‌خواهیم کارمان معنا داشته باشد. و اساس کار معنادار این است که بدانیم در کنار هم چه کسی هستیم، چطور هوای هم را داریم، محیط چطور از ما پشتیبانی…