پنج شنبه, ۲ بهمن , ۱۳۹۹ Thursday, 21 January , 2021
  • پنج پیشنهاد استراتژیک برای مدیران کسب و کار های کوچک 20 ژانویه 2021

    پنج پیشنهاد استراتژیک برای مدیران کسب و کار های کوچک

    شرکت‌های بزرگ به منظور بهره برداری از فرصت‌های ایجاد شده در بازار می‌توانند به طور همزمان از مقادیر زیادی سرمایه و دانش فنی به همراه جمع کثیری از کارمندان برای پیشبرد برنامه‌های استراتژیک خود استفاده کنند. بسیار با ارزش است که در زمان برخورد با چنین شرایطی بدانیم بازار کار هرگز تصویر درستی از مغزهای متفکر و گرداننده خود ارائه نمی‌کند. در رقابت کاری، چه چیز را می‌توان از یک کسب و کار کوچک انتظار داشت؟

۴ مهارت مهم و ضروری مدیریت پروژه برای مدیران غیر پروژه ای![Forbes] 19 دسامبر 2020

۴ مهارت مهم و ضروری مدیریت پروژه برای مدیران غیر پروژه ای![Forbes]

درحالیکه اکثر کارشناسان و متخصصان عنوان رسمی «مدیر پروژه» را با خود یدک نمیکشند اما در واقعیت هر شخصی در هر لحظه از زمان مشغول مدیریت پروژه‌هاست. اگر تا به حال برایتان پیش آمده که جشن تولد کسی را برنامه‌ریزی کرده باشید، مهمانی خانوادگی و یا یک کار تیمی را سازماندهی کرده باشید، پس یک پروژه را مدیریت نموده‌اید.

۷ نمونه از برترین ارزش‌های پیشنهادی شرکهای موفق به مشتریان-بخش دوم 13 دسامبر 2020

۷ نمونه از برترین ارزش‌های پیشنهادی شرکهای موفق به مشتریان-بخش دوم

در این مقاله نگاهی به هفت نمونه منحصربه‌فرد از ارزش‌های پیشنهادی خواهیم داشت که شرکهای موفق به مشتریانشان ارائه کرده اند . درواقع بررسی خواهیم کرد که دلیل برتری این ارزش‌های پیشنهادی چیست، و سپس ایده‌هایی برای اصلاح و بهبود ارزش پیشنهادی شما خواهیم داشت

۷ نمونه از برترین ارزش‌های پیشنهادی شرکهای موفق به مشتریان-بخش اول 12 دسامبر 2020

۷ نمونه از برترین ارزش‌های پیشنهادی شرکهای موفق به مشتریان-بخش اول

در این مقاله نگاهی به هفت نمونه منحصربه‌فرد از ارزش‌های پیشنهادی خواهیم داشت که شرکهای موفق به مشتریانشان ارائه کرده اند . درواقع بررسی خواهیم کرد که دلیل برتری این ارزش‌های پیشنهادی چیست، و سپس ایده‌هایی برای اصلاح و بهبود ارزش پیشنهادی شما خواهیم داشت

ماتریس آنسف ابزاری برای طرح ریزی استراتژی های توسعه بازار 09 دسامبر 2020

ماتریس آنسف ابزاری برای طرح ریزی استراتژی های توسعه بازار

ماتریس آنسوف برای اولین بار در سال ۱۹۷۰ در مجله کسب و کار هاروارد مطرح شد. این ابزار در سالهای بعد به سرعت و سهولت راه برای رشد استراتژیک را در اختیار رهبران کسب و کارهای کوچک و پیشتازان بازار قرار داده است.

جلوگیری از ده سوء برداشت متداول در زمان ایجاد ارتباط مجازی[عزیز بنی هاشمی] 06 دسامبر 2020

جلوگیری از ده سوء برداشت متداول در زمان ایجاد ارتباط مجازی[عزیز بنی هاشمی]

با ظهور فراگیر ویروس کرونا در سرتاسر جهان به یکباره تعداد نفراتی که از خانه به انجام وظایف کاری خود می رسند به شدت زیاد شده است. نفراتی که با قرار گرفتن در این شرایط جدید و با وجود سطح بالایی از استرس و عدم قطعیت نسبت به شرایط سلامتی و شرایط کاری خود مجبور شدند این تغییر رویه در انجام امور کاری خود را نیز بسیار سریع بپذیرند و فعالیت به عنوان عضوی از یک تیم مجازی را تجربه کنند

جادوی گوش دادن برای کمک به تغییر در کارکنان[عزیز بنی هاشمی] 28 نوامبر 2020

جادوی گوش دادن برای کمک به تغییر در کارکنان[عزیز بنی هاشمی]

یکی از راه های متداولی که مدیران تیم ها برای کمک به یادگیری مستمر و بهبود برای اعضای تیم خود به کار می برند ارائه بازخوردهای عملکردی نسبت به فعالیت های آنهاست. با این حال تجربه و تحقیقات انجام شده نشان داده است که این بازخورد ها در صورتی که صحیح و با یک سری اصول مشخص به اعضای تیم داده نشود می تواند منجر به آسیب رساندن به عملکرد اعضاء شود.

۳ ویژگی افراد تاب آور به عقیده هاروارد بیزینس ریویو [دکتر محمدرضا طاهری] 24 نوامبر 2020

۳ ویژگی افراد تاب آور به عقیده هاروارد بیزینس ریویو [دکتر محمدرضا طاهری]

تاب ‌آوری مهارتی اکتسابی و آموختنی است (البته می تواند در برخی ریشه وراثتی هم داشته باشد) که افراد را به سوی یافتن مسیری جدید در زمان مواجهه با موانع، مشکلات و اتفاقات نامعمول و سخت ‌وا می دارد.

سازمان شاد کجاست و چطور باید سازمان خود را شاد کرد؟[فرشته کسرایی] 21 نوامبر 2020

سازمان شاد کجاست و چطور باید سازمان خود را شاد کرد؟[فرشته کسرایی]

هر کسب و کار، فرهنگ منحصر به فرد خودش را دارد که ارزش‌های اصلی شرکت را تعریف کرده و مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های غیر رسمی را در سازمان ایجاد می‌کند. یعنی مشخص می‌کند که رفتار قابل قبول کدام است و در نتیجه کسانی که با این قواعد سازگاری دارند، به محیط کار احساس رضایت و راحتی بیشتری خواهند داشت و سایرین به این نتیجه خواهند رسید که جای دیگری را برای محل کار انتخاب کنند.

اهمیت برنامه‌ریزی کاری برای رهبران کسب و کار[CHRON] 15 نوامبر 2020

اهمیت برنامه‌ریزی کاری برای رهبران کسب و کار[CHRON]

برنامه‌ریزی به معنای انجام یک کار خارق‌العاده و عجیب نیست؛ در حقیقت، یک برنامه می‌تواند شامل عادات روزانه‌ای باشد که به شما کمک می‌کنند تا از هر نظر روز مفیدتری را پشت سر گذاشته و احساس مؤثر بودن داشته باشید.مدیرانی که برای تمامی فعالیت‎ها، اهداف و پروژه‌ها برنامه‌ریزی می‎کنند و یک طرح کاری مشخص می‌کنند، کارهای بسیار بیشتری را به سرانجام رسانده و به صورت کلی رهبران مؤثرتری هستند.

۷ تحول در دنیای دیجیتال در چشم‌انداز ۵ سال آینده [Gartner] 08 نوامبر 2020

۷ تحول در دنیای دیجیتال در چشم‌انداز ۵ سال آینده [Gartner]

داریل پلامر (Daryl Plummer)، تحلیل‌گر برجسته، در سخنرانی خود در گردهمایی و سمپوزیوم گارتنر سال ۲۰۲۰ می‌گوید: «هیچکس نمی‌تواند آینده را دقیقاً پیش‌بینی کند، پس باید برای آن آماده باشیم. اکنون زمان شروع فرا رسیده است».در این نوشتار کوتاه به بررسی ۷ تحول شاخص دنیای دیجیتال، از ذخیره‌سازی داده در DNA گرفته تا انسان‌های ماشینی، پرداخته شده است.

میدون چهل و هفتم ؛ خانه های گنبدی شکل با بتن سبک برنده میدون 07 ژانویه 2021

میدون چهل و هفتم ؛ خانه های گنبدی شکل با بتن سبک برنده میدون

قسمت چهل و ششم میدون با حضور سه کارآفرین برگزار شد ، در این قسمت کیانوش شهریاری؛تولید دستگاه آب شیرین کن ،فرزاد روشندلی؛خانه های گنبدی شکل با بتن سبکو مهدی مراغه‌ای؛رسول نباتی آریان؛تولید و خدمات مکنده های صنعتی غول پیکر حضور داشتند ، در ادامه ویدئو ارائه کارآفرینان و انتخاب برنده با رای داوران را مشاهده نمائید

میدون چهل و ششم ؛ تولید بسته بندی هوشمند بر پایه نانو برنده شد 06 ژانویه 2021

میدون چهل و ششم ؛ تولید بسته بندی هوشمند بر پایه نانو برنده شد

قسمت چهل و ششم میدون با حضور سه کارآفرین برگزار شد ، در این قسمت غلامرضا رمضانی؛تولید تجهیزات پزشکی و توانبخشی و فیزیوتراپی،حمیدرضا بیات و آزاده مرزبان؛بسته بندی هوشمند افزایش دهنده ماندگاری مواد غذایی بر پایه فناوری نانو و مهدی مراغه‌ای؛تفکیک هوشمند آب، برق، گازحضور داشتند ، در ادامه ویدئو ارائه کارآفرینان و انتخاب برنده با رای داوران را مشاهده نمائید

میدون چهل و پنجم ؛تولید پای ثابت فینال 01 ژانویه 2021

میدون چهل و پنجم ؛تولید پای ثابت فینال

قسمت چهل و پنجم میدون با حضور سه کارآفرین برگزار شد ، در این قسمت رضا فرهادی با تولید مهمات فرهنگی،رضا جوادپور؛ تولید کننده ساخت یاتاقان های صنعتی و نیروگاهی و خانم ندا عمی زاده؛تولید کمدهای تاشوحضور داشتند ، در ادامه ویدئو ارائه کارآفرینان و انتخاب برنده با رای داوران را مشاهده نمائید

قسمت چهل و چهارم مسابقه میدون؛برتری سامانه آنلاین لجستیکی- پستی 30 دسامبر 2020

قسمت چهل و چهارم مسابقه میدون؛برتری سامانه آنلاین لجستیکی- پستی

در قسمت چهل و چهارم مسابقه میدون کسب و کارهای تولید آسانسور و بالابر هیدرولیک ،تولید سماورهای صنعتی،سامانه خدمات هوشمند لجستیکی – پستی با هم به رقابت پرداختند ، در ادامه ویدئوی ارائه هر کدام از کارآفرینان و انتخاب نفر برنده با رای داوران را ملاحظه بفرمائید

قسمت چهل و سوم مسابقه میدون ،تولید اسپری و مایع آتش زن برنده شد 24 دسامبر 2020

قسمت چهل و سوم مسابقه میدون ،تولید اسپری و مایع آتش زن برنده شد

در قسمت چهل و سوم مسابقه میدون کسب و کارهای تولید منبت و محصولات چوبی ،تولید بسته‌های آموزش خیاطی به کودکان و نوجوانان،تولید اسپری و مایع آتش زن با هم به رقابت پرداختند ، در ادامه ویدئوی ارائه هر کدام از کارآفرینان و انتخاب نفر برنده با رای داوران را ملاحظه بفرمائید

جدیدترین مقاله های مدیریتی را بخوانیداز پیشرفت های علم مدیریت مطلع شوید

جدیدترین مقله های مدیریتی از مجله ها و شرکتهای مشاوره ای را در ایمیل خود دریافت کنید