چهارشنبه, ۳۰ مرداد , ۱۳۹۸ Wednesday, 21 August , 2019
  • ۸ شیوه پدید آوردن سازمانی با آینده پایدار ۲۷ مرداد ۱۳۹۸

    موسسه مک کینزی منتشر کرد
    ۸ شیوه پدید آوردن سازمانی با آینده پایدار

    واقعیت امروزی این است: سازمان‌های بزرگ به‌طور متوسط هر ۲یا۳ سال، دوباره سازماندهی می‌شوند و سازماندهی آنها هر بار ۱۸ ماه طول می‌کشد. ازآنجا که پیشرفت‌های فناوری همه چیز را تغییر می‌دهد، نمی‌توان صبر کرد و در انتظار رویدادها بود.

۱۰ اشتباه نابخشودنی در فرایند جذب و استخدام ۰۵ مرداد ۱۳۹۸

نکاتی ضروری برای استخدام موفق ۱۰ اشتباه نابخشودنی در فرایند جذب و استخدام

ابزارهایی برای مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی ۲۵ تیر ۱۳۹۸

معرفی سیستم های نرم افزاری ERP ابزارهایی برای مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی

از یک فروشنده ی خوب به یک فروشنده ی عالی ۲۴ تیر ۱۳۹۸

با کمی تلاش عالی شوید از یک فروشنده ی خوب به یک فروشنده ی عالی

۱۰ ویژگی برای یک مدیر موفق /مدیران موفق ، موفق بدنیا نمی آیند ۲۲ تیر ۱۳۹۸
شاخص های برای ارزیابی مدیران

۱۰ ویژگی برای یک مدیر موفق /مدیران موفق ، موفق بدنیا نمی آیند

جمله معروفی است که می گوید مدیران موفق موفق بدنیا نمی آیند . لازم است در هر مرحله از زندگی و یا حرفه نگاهی به ویژگی های افراد موفق داشته باشیم و مقایسه ای با ویژگی های شخصیتی خود داشته باشیم .در اینجا ده ویژگی مهم را بیان كرده ایم كه هر مدیر موفق باید آن ها را داشته باشد . توصیه میکنیم یک ارزیابی از خودتان در این ده شاخص داشته باشید

بدقلقی کارکنان و راههای مدیریت آنها ۰۹ تیر ۱۳۹۸
شاید برای شما هم اتفاق بیفتد

بدقلقی کارکنان و راههای مدیریت آنها

به طور کلی، مدیریت کارکنان بدقلق، به هیچ وجه ساده نیست. مدیریت آن‌ها نوعی مهارت است که در طول سالیان و با کار کردن با کارکنان متنوع و محیط‌های کاری مختلف، به دست می‌آید. تمام تلاش رهبران و مدیران سازمان باید شناسایی این کارکنان و کم کردن اثر رفتاری و نگرشی آن‌ها بر دیگر کارکنان باشد.

راه‌های افزایش سود کسب و کار ۰۱ تیر ۱۳۹۸
برای تمام افرادی که کسب‌وکار دارند

راه‌های افزایش سود کسب و کار

امروزه بسیاری از کسب‌وکارها برای افزایش سود خود به مشکل برخورد کرده‌اند و اکثر صاحبان کسب‌وکارها فکر می‌کنند برای افزایش درآمد، فقط باید بتوانند فروش خود را افزایش دهند، اما در کوتاه مدت این کار بسیار دشوار است.

ویژگی های مشترک مدیران عامل موفق استارتاپ ها ۱۷ خرداد ۱۳۹۸
از زبان جمعی از فعالان حوزه ی کارآفرینی

ویژگی های مشترک مدیران عامل موفق استارتاپ ها

اداره کردن یک استارتاپ دشوار است و استارتاپ هایی که نتایج خوبی می گیرند معمولاً مدیران عامل خیلی خوبی دارند. اما بهترین مدیران عامل استارتاپ ها برای آنکه یک سر و گردن از بقیه بالاتر بایستند چه کار می کنند؟

سندرم ایمپاستر/ خودویرانگری یا باور من آنقدرها هم موفق نیستم ۰۷ خرداد ۱۳۹۸
اختلالی عجیب در افراد موفق

سندرم ایمپاستر/ خودویرانگری یا باور من آنقدرها هم موفق نیستم

آیا شما همان گونه که دیگران شما را باهوش و با استعداد و موفق تصور می کنند ، خود را باهوش می دانید؟ اگر پاسخ تان منفی است، پس احتمالاً به نشانگان وانمودگرایی یا خود ویرانگری و به قول انگلیسی زبان ها سندرم ایمپاستر (Imposter syndrome) مبتلا هستید.

دوسوتوانی سازمانی چیست؟ ۰۳ خرداد ۱۳۹۸

دوسوتوانی سازمانی چیست؟

دوسوتوانی ؛ روش‏های ایجاد توازن بین اداره و تغییر یک سازمان . تصور کنید برای انجام کارهایتان مجبور بودید از هر دو دستتان استفاده کنید؛ گاهی از دست چپ، گاهی از دست راست و گاهی هر دو دست همزمان. تصور کنید که همه افراد در سازمان شما با چنین چالشی مواجه بودند. توانایی استفاده ماهرانه […]

برای موفقیت برنامه‌ریزی کنید، اما آماده‌ شکست باشید ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۸
۱۰ راز موفقیت ایلان ماسک

برای موفقیت برنامه‌ریزی کنید، اما آماده‌ شکست باشید

خلاق و نوآور، سازنده و تغییر‌دهنده‌ شرایط بازی؛ این‌ کلمات مترادف با نام ایلان ماسک هستند. دیگر چگونه می‌توان مردی که پی‌پال، اسپیس ایکس و تسلا را تأسیس کرده‌است را معرفی کرد؟ برای ماسک، یک روز عادی در دفترش برابر با پرتاب یک Roadster تسلا به مدار و یا تکمیل پنجاهمین پرتاب اسپیس ایکس است.

توصیه های برایان تریسی در مورد افزایش بهره وری ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۸
۵ درس مهم افزایش بهره وری

توصیه های برایان تریسی در مورد افزایش بهره وری

هدف اصلی مدیریت زمان و افزایش بهره وری این است که، شما زمان بیشتری در اختیار داشته باشید تا با کسانی که دوستشان دارید و با انجام کارهایی که لذت می برید، بگذرانید.

عادات روزمره زنان موفق در دنیا ۲۳ اردیبهشت ۱۳۹۸
11 مورد از اسرار زنان موفق

عادات روزمره زنان موفق در دنیا

ما در این مقاله ۱۱ مورد از اسرار زنان موفق را برایتان آورده ایم که برای رسیدن به موفقیت این عادات روزمره را انجام می دهند.
کار، زندگی، عشق، دوستان، خانواده و سلطه بر دنیا، گاهی اوقات به نظر می رسد که برای بهترین بودن در همه اینها به نیروهایی جادویی نیاز داریم. اما برخی از زنان فوق العاده موفق حقیقتاً تمام اینها را تحت کنترل خود داشته و در زمینه کاری خودشان هم رهبران بسیار موفقی می باشند. ممکن است آنها را ابرقهرمان بدانیم اما باید باور کنیم که آنها بال یا شنل ندارند و تنها چیزی که از بقیه افراد بیشتر دارند استراتژی می باشد.

استرس ! مدیران موفق چه می گویند؟ ۲۲ اردیبهشت ۱۳۹۸
اشتراک گذاری چند تجربه مدیران موفق

استرس ! مدیران موفق چه می گویند؟

همه ما درجاتی از استرس و اضطراب را داریم و این، البته برای ادامه زندگی، لازم است؛ در این میان آنچه مهم است این که ما، چگونه شرایط دشوار و استرس زا را مدیریت کنیم.