شنبه, ۳ آبان , ۱۳۹۹ Saturday, 24 October , 2020
  • عادت‌هایی که شانس شما برای به‌دست آوردن شغل را افزایش می‌دهند 24 اکتبر 2020

    عادت‌هایی که شانس شما برای به‌دست آوردن شغل را افزایش می‌دهند

    اغلب اوقات، درک دقیق نحوه گرفتن کار و موفقیت در استخدام می‌تواند امری چالش برانگیز باشد. زمانی که در حال جستجوی کار هستید، معمولاً احساس می‌کنید که تمام آن برنامه ریزی‌هایی که داشتید هدر رفتند و هیچ تاثیری نداشتند. بعد از مصاحبه نیز، اغلب پاسخ ندادن کارفرمایان می‌تواند برای همه ناامید کننده باشد.

همزمان با  هفته سلامت روان؛۸ راهی که مدیران می‌توانند به حفظ سلامت روانی کارکنان کمک کنند[HBR] 11 اکتبر 2020

همزمان با هفته سلامت روان؛۸ راهی که مدیران می‌توانند به حفظ سلامت روانی کارکنان کمک کنند[HBR]

حتی در بی‌ثبات‌ترین زمان‌ها، نقش مدیران، (حمایت افراد گروه کاری که حمایت سلامت روانی کارمندان را نیز در بر می‌گیرد)، به‌قوت خود باقی است. خبر خوب این است که بسیاری از ابزار‌های مناسب برای حل این مشکلات، با ابزار‌های لازم برای آنکه مدیر کارآمدی باشید، مشترک است.

توهم توانمندی مانع اصلی یادگیری افراد و سازمان ها 06 اکتبر 2020

توهم توانمندی مانع اصلی یادگیری افراد و سازمان ها

شرکت نوپایی که توهم‌های بزرگ دارد، هرچه زودتر شکست بخورد به نفع خودش و جامعه‌اش هست، همانطور که مدیر دولتی و سیاست‌گذار متوهم هر چه سریع‌تر شکست بخورد. وقتی توهم تکثیر می‌شود؛ شکست یک هدیه الهی است.بزرگترین دشمنان نقد، رقابت و مقایسه، بدون شک متوهمان توانمندی هستند که از کاریکاتوری شدن عکس‌هایشان می‌هراسند.

مدیر فرهنگ سازمانی کیست و چه وظایفی دارد؟[فرشته کسرایی] 03 اکتبر 2020

مدیر فرهنگ سازمانی کیست و چه وظایفی دارد؟[فرشته کسرایی]

نمی‌توانیم فرض را بر این بگذاریم که فرهنگ یک شرکت به خودی خود ایجاد و بهینه می‌شود. در عصر تکنولوژی، فرایند، سیستم و اپلیکیشن، باید از روح سازمان مراقبت کرد. نیاز است که کارکنان بدانند ضربان قلب سازمان به صورت منظم کنترل می‌شود؛ به عبارت دیگر میزان شادی، تعهد و سلامت روانی کارکنان باید اندازه‌گیری شوند.

آینده سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) و هوش مصنوعی در آینده 01 اکتبر 2020

آینده سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP) و هوش مصنوعی در آینده

نرم افزارهای برنامه‌ریزی منابع سازمانی (ERP)، مجموعه نرم افزارهایی برای مدیریت کسب‌وکارها هستند که آن‌‌ها را قادر می‌سازند تا از یک سیستم برای مدیریت فرایندهای تجاری و سازمانی خود استفاده کنند. این نرم‌افزارها بستر قوی برای کسب‌وکارها هستند که کمک می‌کند تا سازمان، برنامه‌های مالی و بخش‌های دیگر خود را پیش‌بینی کنند

تفاوتهای اساسی اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI) [مرتضی احمدی] 30 سپتامبر 2020

تفاوتهای اساسی اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI) [مرتضی احمدی]

شاخص عملکرد کلیدی یا همان KPI یکی از مخفف هایی است که به نظر در همه سازمان‌های روی کره زمین استفاده می شود. این طبیعی است که افراد تفاوت بین KPI ها و OKR ها را مورد پرسش قرار دهند. مسئله اینجاست که KPI ممکن است معانی متفاوتی برای افراد مختلف داشته باشد که این گیج کننده است.

کدام یک از مدیران استعداد ها را بهتر رشد می دهند؛گفتگو با مدیر پروژه گارتنر[HBR] 28 سپتامبر 2020

کدام یک از مدیران استعداد ها را بهتر رشد می دهند؛گفتگو با مدیر پروژه گارتنر[HBR]

«ساری وایلد»، نایب رئیس مدیریتی شرکت مشاوره گارتنر، پس از تحقیق روی ۵۰۰۰ مدیر آنها را در چهار گروه قرار داد: «معلم، مشوق، همیشه حاضر و ارتباط‌دهنده». نتیجه تحقیقات او بسیار غافلگیرکننده بود: با وجودی که بسیاری از شرکت‌ها مدیران را به ارائه بازخورد دائمی به کارکنان تشویق می‌کنند که از ویژگی‌های مدیران «همیشه حاضر» است، اما این مدیران نتوانسته‌اند کمکی به رشد کارکنان کنند.

مدیران محرومیت زا و سازمان های محروم [دکترکوشکی جهرمی] 26 سپتامبر 2020

مدیران محرومیت زا و سازمان های محروم [دکترکوشکی جهرمی]

اگر تا حالا به این موضوع فکر کرده اید که”محرومیت سازمانی” به چه معنی می باشد و چطور توسعه پیدا می کند؟نوشتار پیشرو یکی از مهمترین عوامل شکل دهنده و توسعه ساز “محرومیت سازمان” را رمز گشایی خواهد کرد.

تفاوت بیزینس پلن و مارکتینگ پلن 25 سپتامبر 2020

تفاوت بیزینس پلن و مارکتینگ پلن

بیزینس پلن و مارکتینگ پلن، هر دو از جنبه‌های اساسی کسب و کارهای موفق هستند. این برنامه‌ها نه‌تنها در سازمان‌دهی فعالیت‌ها کمک می‌کنند، بلکه در ارزیابی موفقیت یا شکست آن‌ها نیز کمک‌کننده هستند. ازآنجایی‌که حوزه‌های کسب و کار بر اساس تقاضای مشتری و فضای اقتصادی دستخوش تغییر می‌شوند، بیزینس پلن و مارکتینگ پلن نیز باید به‌تناسب در طول حیات کسب و کار تکامل پیدا کنند.

جایگاه سازی (Positioning) راه نجات یک برند[رضا دست پروردی] 24 سپتامبر 2020

جایگاه سازی (Positioning) راه نجات یک برند[رضا دست پروردی]

روش‌های بازاریابی (Marketing) و بازارسازی که قبلا نتیجه بخش بوده، دیگر پاسخگو نیست. کمتر مسیری را می‌توان پیدا کرد که کسی قبل از ما در آن قدم نگذاشته باشد و به سختی می‌توان به عنوان برند پیشرو، شناخته شد. با این وجود، چگونه می‌توان دست به ساختن جایگاه ویژه برای برند جدید خود بزنیم؟ آیا اصلا این کار امکان پذیر است؟

آیا کارمند بدی دارید یا خودتان مدیر بدی هستید؟ 23 سپتامبر 2020

آیا کارمند بدی دارید یا خودتان مدیر بدی هستید؟

کارمند بدی دارید یا خودتان رئیس بدی هستید؟ این موقعیت، چرخه‌ای ابدی است که همواره تکرار می‌شود. شما، به عنوان کارفرما، معتقدید که کارمندتان بد است و کارمندتان می‌گوید شما مدیر بدی هستید.
ما به شما توصیه می‌کنیم برای آنکه بتوانید بحث و جدل درباره رئیس بد و کارمند بد را خاتمه دهید، موقعیت‌های زیر را همیشه در ذهن داشته باشید تا بتوانید بهترین راهکارها را تشخیص داده و اعمال کنید.

اعلان جنگ آمریکا به هوآوی چگونه باعث رشد فناوری در چین می‌شود؟[Economist] 24 اکتبر 2020

اعلان جنگ آمریکا به هوآوی چگونه باعث رشد فناوری در چین می‌شود؟[Economist]

دولت آمریکا همچنان که فشارهای خود بر هوآوی را افزایش می‌دهد، باید ریسک حرکت شرکت‌های فناوری چین به سمتی که خارج از کنترل آمریکا باشد را نیز به جان بخرد.

۵ نکته برای ادامه مسیر کسب وکارها با وجود همه گیری کرونا 22 اکتبر 2020

۵ نکته برای ادامه مسیر کسب وکارها با وجود همه گیری کرونا

اصلی ترین ایده ای که می تواند موفقیت و ادامه حیات کسب وکارها در این دوره را تضمین کند، توانایی دیجیتالی شدن و تغییر کردن است.

اعتماد به فضای دیجیتال ؛ دورکاری و رونق کسب وکارها[Builtin] 22 اکتبر 2020

اعتماد به فضای دیجیتال ؛ دورکاری و رونق کسب وکارها[Builtin]

همه گیری کرونا دورکاری اجباری را به کسب وکارها تحمیل کرده که با همه سختی هایش، نیمه روشنی هم دارد. کسب وکارها با اتکا به امتیاز دورکاری می توانند از بودجه و استعدادهای بیشتر استفاده کنند.

انطباق آهسته کسب و کارها با شرایط جدید طبق گزارش مرکز آمار 14 اکتبر 2020

انطباق آهسته کسب و کارها با شرایط جدید طبق گزارش مرکز آمار

نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ ساله و بیش‌تر فارغ‌التحصیل آموزش عالی در بهار سال جاری ۱۳.۵ درصد بوده و در تابستان به ۱۴.۹ درصد رسیده است. افزایش نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاه موجب افزاش سهم این گروه از کل جمعیت بیکاران شده است.

رفتارهای انقلابی یک ویروس[سعید ابوالقاسمی] 27 سپتامبر 2020

رفتارهای انقلابی یک ویروس[سعید ابوالقاسمی]

اگر «ضرورت» را مادر «تحول» و «نیاز» را مادر «اختراع» در نظر بگیریم، کروناویروس مادری است که بسیاری از مردم جهان را مجبور به تجدید نظر در زندگی خود کرده تا تغییراتی را در نوع انجام فرایندهای روزمره ایجاد کنند.