مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران
مرور رده

منابع انسانی

تأکید ژاپن بر تعیین سهمیه کارمندان معلول

گزارشات زیر حاکی از آن است که آژانس­های دولتی ژاپن اطلاعاتی مبنی بر تعداد افراد معلول به کار گرفته شده در دستگاههای دولتی را افشا کرد. دولت ژاپن می­خواهد اطمینان حاصل کند که اعلام درصد سهمیه استخدام افراد معلول، اقدامی از سوی وزیران مربوطه و مقامات…

احساس رضایت همگانی از کار در سالهای آینده

جان سومر، مفسر تکنولوژی و آینده ­نگر ایالت متحده آمریکا، شغلی مبنی بر آموزش تکنولوژی­های موجود برای عوام ایجاد کرد. آیا می­توانید دنیایی را تصور کنید که در آن همه مردم از شغلشان راضی باشند؟ جان سومر، آینده ­پژوه منابع انسانی معتقد است که این آینده…

چگونگی محافظت از استعدادهای شخصی خود در برابر تحکم در محیط کار

این متن شامل نکاتی است که سازمان­ها می توانند برای کاهش رفتارهای تحکم­ آمیز از آن استفاده کنند.سازمان­­ها چه کارهایی می­توانند انجام دهند مطالب زیر گلچینی است از کتاب نویسنده مشهور، ماریان نئوبورنر، تحت عنوان: Turning Gen Y On  هر آنچه که هر رهبری…

گوگل از کارمندان خود عذرخواهی کرد

مدیر ارشد اجرایی گوگل در ایمیلی از کارمندان این شرکت برای سیاست های برخورد با آزار جنسی زنان عذرخواهی کرده است. همچنین قصد دارد در این روند تغییراتی ایجاد کند. به نقل از آسوشیتدپرس، هفته قبل هزاران نفر از مهندسان رده بالا و کارمندان شرکت گوگل به…

پنج روش برای اخراج محترمانه

راهکاریی برای اخراج محترمانه افراد تعویض کارمندان یکی از عملکردهای طبیعی سازمان­هاست. بعضی از افراد استعفا می­دهند، عده ­ای بازنشسته می­شوند؛ و برخی دیگر اخراج می­شوند. اخراج شدن برای هیچ انسان شاغلی خوشایند نیست، اما منابع انسانی می­تواند نقشی مهمی…