مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران
مرور رده

منابع انسانی

15 شغلی که در سال 2030 ممکن است برایشان آگهی استخدام بگذارید

تصور کنید دانش‌آموزی که امروز در کلاس پنجم دبستان نشسته، در سال 2030 شغلی را انجام دهد که هنوز حتی اسمش هم اختراع نشده. این فقط یک تخیل علمی‌تخیلی نیست؛ بلکه واقعیتی نزدیک است.با پیشرفت سریع فناوری‌هایی مثل هوش مصنوعی، بلاک‌چین، واقعیت…
ادامه مطلب ...

آیا هوش مصنوعی به عنوان یک همکار بی طرف در جذب نیرو قابل اعتماد است؟

هوش مصنوعی (AI) از پیش نهاد محصول تا تشخیص بیماری در حال تغییر دادن شیوه کار و زندگی ما است. با پیچیده‌تر شدن هوش مصنوعی، تأثیر آن بر زندگی روزمره و تعاملات ما با کار افزایش می‌یابد. اما قدرت زیاد، مسئولیت زیادی را به همراه می‌آورد. چگونه…
ادامه مطلب ...

اپیدمی تنهایی نسل Z و آنچه مدیران منابع انسانی می توانند انجام دهند

تنهایی یک اپیدمی خاموش است که همه انسانها را تحت تاثیر قرار می دهد، به ویژه بر سلامت روانی نسل جوان تاثیر منفی می کذارد و می تواند باعث پائین آمدن بهره وری آنها در محل کار باشد . آمار تنهایی نسل Z تصویر نگران‌کننده‌ای را نشان می‌دهد: بیش از…
ادامه مطلب ...

همیشه به شهود دوران کودکی خود اعتماد کنید؛توتو ولف مدیرعامل Mercedes F1

زمان آن رسیده که از مدارج تحصیلی دور شوید ، مهارت ها باید در ذهن شما باشد .این دیدگاه توتو وولف، مدیرعامل F1 مرسدس است که خودش مسیر شغلی غیر سنتی داشته است موفقیت وولف نشان می دهد که "مهارت ارزش واقعی به جای مدارک تحصیلی هستند".
ادامه مطلب ...

منصفانه رفتار کنید، نه برابر[Disruptive HR]

از روزی که شروع به کار در حوزه منابع انسانی می کنیم، به ذهن ما می رسد که باید منصف باشیم. ما باید از اعمال تبعیض آمیز پرهیز کنیم. و بنابراین، ما باید با همه یکسان رفتار کنیم. متأسفانه، در حالی که انصاف مطلوب است، با رفتار یکسان با همه به…
ادامه مطلب ...

همسو سازی نیروهای جدید در گوگل چگونه اتفاق می افتد

استخدام در گوگل آرزوی خیلی از افراد می باشد ، گاهی رسیدن به این آرزو حتی ممکن است ده سال طول بکشد چرا که گوگل در استخدام نیروی انسانی خیلی دقت به خرج می دهد برای همین است که فرایند همسو سازی یا همان onboarding نیروهای تازه بکار گرفته شده…
ادامه مطلب ...

Googler و Noogler و Xoogler به چه کسانی گفته می شود

این کلمات غیررسمی با تلقظ عجیب و غریب در واقع اصطلاحاتی هستند که در دنیای فناوری اطلاعات، به ویژه توسط کارمندان گوگل، برای توصیف وضعیت شخصی که در گوگل کار می کند، استفاده می شود. آنها را به عنوان نام مستعار منسوب به سطوح در یک بازی در نظر…
ادامه مطلب ...

۱۱ ترند منابع انسانی در سال ۲۰۲۳ ؛ استفاده از پنجره فرصت[َAIHR]

در سال ۲۰۲۳ تغییرات زیادی در دنیای کار ایجاد شده است. همه گیری کرونا و تحول دیجیتال، فرهنگ کار را ۴ سال به جلو برده و ارتباطات بین کارمند و کارفرما را دستخوش تغییر کرده است. ما معتقدیم سال ۲۰۲۳، فرصتی برای تحول و تغییر ارزش جایگاه منابع…
ادامه مطلب ...

کدام کشور بیشتر مرخصی دارد؟

تعطیلات و مرخصی یکی از مهمترین مزایای هر شغلی است. چه تعطیلات رسمی ، مرخصی استعلاجی، مرخصی والدین یا تعطیلات باشد، ممکن است کنجکاو باشید که کشور شما در مقایسه با کشورهای دیگر در سراسر جهان چگونه است. این مطالعه تعاملی در مورد مزایای مرخصی…
ادامه مطلب ...

تجربه‌های کوچک برای مصاحبه‌های تخصصی

در این مدتی که به دنبال جذب نیرو برای جایگاه سازمانی کارشناس SEO بودیم رزومه‌های مختلفی رو بررسی کردیم و برای انتخاب نیروی مناسب تقریباً با 20 نفر مصاحبه آنلاین و حضوری داشتیم.با توجه به اینکه من هم می‌توانم کارجو باشم فکر کردم بازگو کردن…
ادامه مطلب ...
bot-pic
سلام خوش اومدی 🙂 هر سوالی در مورد فروشگاه و محصولات داری بپرس جواب بدم 🙃

قدرت گرفته از زبان یوز