مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران
مرور رده

گفتگو

حال شما و سازمانتان چطور است؟ اکسیژن مدرسه تحول و مشارکت سازمانی

همه نیاز به بهتر شدن حال و روز خود را احساس می‌کنند و به دنبال نوعی بهبود، تغییر و یا توسعه در سطوح فردی، سازمانی و یا اجتماعی هستند. ما بر این باوریم که اساس هر نوع تغییری از نوع نگاه و ذهنیت‌های ما…

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است

ایوب اسماعیلی فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دارای بیش از ۲۰ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی سازمان‌های مختلف که بخش زیادی از آن در حوزه مسئولیت‌ها اجرایی و مشاوره در این فیلد بوده و بیش از…

رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل/ تفاوت های آداب معاشرت ، ادب ، تشریفات و اخلاق حرفه ای

مهندس آرمان وليان ، فارغ التحصيل رشته مكانيك (كارشناسي ارشد) از دانشگاه مونتان اتريش و مدير فروش اسبق شركت آندريتس اتريش و در ایران بعنوان مدرس و سخنران در زمينه "رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل"…

«د» مثل درآمد، آموزش مهارتهاي مالی و اقتصادی برای کودکان

آموزش به کودکان هنر خاص خود را میطلبد؛ بخصوص آنکه مفاهیمی نوین را که تا بحال مخصوص کودکان نبوده است را به آنها بیاموزی. خانم مهندس مریم معصومی مدرس دوره های آموزش مهارتهای مالی و اقتصادی برای کودکان…

هنرهای تجسمی، ظرفیت‌های بسیاری برای کسب درآمد و رونق اقتصاد هنر دارد[گفتگو]

مساله‌ای که همچنان هنرمندان این عرصه، از دیرباز با آن مواجه هستند مشکلات مالی و عدم درآمدزایی هنرمندان این رشته است. موضوعی که کارشناسان، حل آن را بسته به ورود هنر به زندگی مردم و رونق اقتصاد هنر را…

دلایل ضعف‌ها و ناکارآمدی‌ها در سیستم اجرایی چیست؟[گفت‌وگو]

شکاف میان برنامه و اجرا، کارشناسی و سیاست‌گذاری، دانشگاه و سیستم اجرایی و همچنین کارشناس و سیاست‌مدار از مهم‌ترین عوامل ضعف‌ها و ناکارآمدی‌های ساختاری است. در این میان به نظر می‌رسد باید برای حل…

رئیس اتاق ایران و چین: توافق ۲۵ ساله یک راهبرد بُرد-بُرد است[گفتگو]

بحث همکاری بلندمدت با چین که در چارچوب یک سند همکاری ۲۵ ساله مطرح شده، در روزهای اخیر رنگ و بوی سیاسی به خود گرفته است آن هم در حالی که رئیس اتاق بازرگانی مشترک ایران و چین تاکید دارد از آنجایی که…