مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران
مرور رده

گفتگو

استفاده از هوش مصنوعی نیازمند تنظیم مقررات است[TIME]

موراتی مدیر ارشد فناوری OpenAI است که تیم‌های پشت سر DALL-E را رهبری می‌کند این شرکت از هوش مصنوعی برای ایجاد آثار هنری بر اساس درخواستها  و ChatGPT، چت ربات هوش مصنوعی بسیار محبوب که می‌تواند به سؤالات پیچیده با مهارت‌های ترسناک انسانی…
ادامه مطلب ...

زنان چه سبک‌‌‌های رهبری‌‌‌ سازمانی را به ارمغان می‌‌‌آورند

برای «کارولین فینی»، رهبر سازمانی خوب بودن یعنی واقعی و همدل بودن. او معاون اجرایی و مدیرعامل عملیات‌‌‌های شرکت «پرودنشال» در آمریکاست؛او یکی از زنانی است که نامش در لیست «قدرتمندترین زنان» نشریه «فورچون» آمده و در چند نشریه و اثر معتبر از…
ادامه مطلب ...

نوجوانان برای کسب هویت “شبکه های اجتماعی” را جایگزین “جامعه” نموده اند

اعتراضات چند هفته اخیر غالباٌ به عنوان کنشی از سمت نسل جدید مطرح می‌شود. عده‌ای وجود ضعف‌ها و کمبودها در حوزه نوجوان را موجب به وجود آمدن چنین کنشی از سوی نوجوانان می‌دانند. کم‌کاری دستگاه‌های فرهنگی، آموزشی، تربیتی و... نیز در این اتفاق…
ادامه مطلب ...

هر جا گاز باشد ما برق تولید می کنیم

شروع قطعی برق های متوالی باز هم در تهران و مشکلات و عدم اطمینان های برنامه ریزی مدیران در ارائه خدمات و فعالیت های سازمان ها ، به این بهانه سراغ یکی از مدیران با تجربه در حوزه برق اضطراری رفتیم تا با گپ و گفتی دوستانه با این حوزه آشنایی…
ادامه مطلب ...

ضرورت برنامه ریزی اقتصاد شهری در شوراهای شهر از نگاه یک اقتصاددان

موضوع اقتصاد شهری از اولویت های توسعه هر شهر می باشد ،مطابق شعار سال 1400 از سوی مقام معظم رهبری این سال سال "تولید ، پشتیبانی ها ومانع زدایی ها " نام گرفته است و اقتصاد شهری نیز از مباحثی تاثیر گذار در تحقق این مهم می باشد به همین منظور…
ادامه مطلب ...

بازیهای جدی; تحول سازمانی از طریق یادگیری

فرصتی دست داد تا افتخار مصاحبه با یکی از مدیران با دانش و با تجربه و البته بسیار خلاق را در مدیرنامه داشته باشیم .در این مصاحبه سعی کردیم برای سوالات احتمالی شما پاسخی از زبان آقای دکتر فراهم کنیم ، اگر این موضوع برای شما هم جذاب است با ما…
ادامه مطلب ...

حال شما و سازمانتان چطور است؟ اکسیژن مدرسه تحول و مشارکت سازمانی

همه نیاز به بهتر شدن حال و روز خود را احساس می‌کنند و به دنبال نوعی بهبود، تغییر و یا توسعه در سطوح فردی، سازمانی و یا اجتماعی هستند. ما بر این باوریم که اساس هر نوع تغییری از نوع نگاه و ذهنیت‌های ما شکل می‌گیرد، که به نوبه خود تحت تاثیر…
ادامه مطلب ...

وضعیت اشتیاق شغلی نیروی انسانی و خدمات موسسه آرنیک

مصاحبه با خانم مهندس شیدا جعفری مدیرعامل و عضو هیات مدیره موسسه مشاوره مدیریت آرنیک ، کارشناس ارشد MBA متخصص در طراحی و اجرایی برنامه های سنجش و بهبود اشتیاق شغلی طراحی و بازطراحی سیستم مدیریت منابع انسانی
ادامه مطلب ...

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است

ایوب اسماعیلی فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دارای بیش از ۲۰ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی سازمان‌های مختلف که بخش زیادی از آن در حوزه مسئولیت‌ها اجرایی و مشاوره در این فیلد بوده و بیش از ۱۲ سال از این تجربه نیز به موازات صرف…
ادامه مطلب ...

رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل/ تفاوت های آداب معاشرت ، ادب ، تشریفات و اخلاق حرفه ای

مهندس آرمان وليان ، فارغ التحصيل رشته مكانيك (كارشناسي ارشد) از دانشگاه مونتان اتريش و مدير فروش اسبق شركت آندريتس اتريش و در ایران بعنوان مدرس و سخنران در زمينه "رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل" Business Etiquette فعالیت می نمایند و در…
ادامه مطلب ...
bot-pic
سلام خوش اومدی 🙂 هر سوالی در مورد فروشگاه و محصولات داری بپرس جواب بدم 🙃

قدرت گرفته از زبان یوز