سه شنبه, ۲۳ مهر , ۱۳۹۸ Tuesday, 15 October , 2019
  • تغییر زندگی انسان ها به کمک تکنولوژی آب شیرین کن خورشیدی ۱۳ مهر ۱۳۹۸

    گفتگویی با دکتر حامد بهشتی بنیان گذار استارتاپی برگزیده در اروپا
    تغییر زندگی انسان ها به کمک تکنولوژی آب شیرین کن خورشیدی

    دکتر حامد بهشتی کارآفرین برگزیده آلمان، بنیان گذار و مدیر عامل شرکت Boreal Light است که به عنوان استارتاپ برتر اروپا در صنعت غذایی انتخاب شده است. این مجموعه موفق شده است با تولید آب شیرین کن خورشیدی به قیمت اقتصادی و با مدلی مبتنی بر کسب و کار اجتماعی، زندگی افراد زیادی در مناطق فقیرنشین آفریقا را متحول کند.

بیزینس نالج،پل ارتباطی میان کارآفرینان و کسب و کارها ۳۰ شهریور ۱۳۹۸

گفتگو با مهدی سالاری، بنیان گذار بیزینس نالج بیزینس نالج،پل ارتباطی میان کارآفرینان و کسب و کارها

وضعیت اشتیاق شغلی نیروی انسانی و خدمات موسسه آرنیک ۲۷ شهریور ۱۳۹۸

گفتگو با خانم مهندس شیدا جعفری مدیرعامل شرکت مشاوره آرنیک درباره وضعیت اشتیاق شغلی نیروی انسانی و خدمات موسسه آرنیک

از همیار مهر تا توانیتو، استارتاپی برای افراد دارای معلولیت ۲۵ شهریور ۱۳۹۸

وحید رجبلو و برادرش مجید از مسیری که توانیتو طی کرده است می‌گویند... از همیار مهر تا توانیتو، استارتاپی برای افراد دارای معلولیت

رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل/ تفاوت های آداب معاشرت ، ادب ، تشریفات و اخلاق حرفه ای ۱۹ مرداد ۱۳۹۸
گفتگو با آرمان ولیان در مورد

رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل/ تفاوت های آداب معاشرت ، ادب ، تشریفات و اخلاق حرفه ای

مهندس آرمان وليان ، فارغ التحصيل رشته مكانيك (كارشناسي ارشد) از دانشگاه مونتان اتريش و مدير فروش اسبق شركت آندريتس اتريش و در ایران بعنوان مدرس و سخنران در زمينه “رفتار حرفه اى در تجارت بين الملل” Business Etiquette فعالیت می نمایند و در این فرصت گفتگویی با ایشان تدارک دیده ایم که در ادامه تقدیم میگردد

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است ۲۱ تیر ۱۳۹۸
پای صحبت ایوب اسماعیلی مشاور با سابقه حوزه منابع انسانی

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است

ایوب اسماعیلی فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دارای بیش از ۲۰ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی سازمان‌های مختلف که بخش زیادی از آن در حوزه مسئولیت‌ها اجرایی و مشاوره در این فیلد بوده و بیش از ۱۲ سال از این تجربه نیز به موازات صرف آموزش مدیران سازمان‌ها و دوستان دانشجو در حوزه های تخصصی مدیریت منابع انسانی شده است

تجربیات برگزاری کارگاه بازی های جدی مدیریتی لگو ۰۶ اردیبهشت ۱۳۹۸
گفتگو با دکتر سعید خاک ره

تجربیات برگزاری کارگاه بازی های جدی مدیریتی لگو

در کارگاه بازی های جدی مدیریتی لگو شما با یکی از ابزار یادگیری تجربی یعنی بازیهای مدیریتی با استفاده از لگو که به همین منظور از سوی شرکت لگو ساخته شده است آشنا می شوید .

چارگون در بیستمین سال فعالیتش از تمرکز بیشتر بر حوزه B2B‌ می‌گوید ۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۸
مدیرعامل چارگون، در نشست سالانه‌ی چارگون بیان کرد

چارگون در بیستمین سال فعالیتش از تمرکز بیشتر بر حوزه B2B‌ می‌گوید

چارگون با برگزاری هشتمین گردهمایی سالانه‌‌اش که مصادف با بیستمین سال فعالیت این شرکت بود، از دستاوردهایش در بیست سال اخیر و اهدافش برای سال‌های آینده گفت.

سازمان‌ها بدون نیاز به کدنویسی، نرم‌افزار خاص خودشان را توسعه دهند ۰۱ اردیبهشت ۱۳۹۸
گفت‌وگو با معاون توسعه بازار همکاران سیستم:

سازمان‌ها بدون نیاز به کدنویسی، نرم‌افزار خاص خودشان را توسعه دهند

فرید فولادی، معاون توسعه بازار و عضو هیئت مدیره همکاران سیستم درباره انگیزه‌های عرضه این پلتفرم به بازار گفت: «از روزی که تصمیم گرفتیم راهکاران را توسعه بدهیم به‌طور جدی این دغدغه از سوی مشتریان مطرح بود که چطور می‌توانند محصول‌مان را برای سازمان خود متناسب‌سازی کنند، یعنی فرآیندهای پیش‌بینی‌شده در نرم‌افزار را طوری تغییر دهند که در راستای فرآیندهای مشتری باشد یا فرآیندهایی را که در درون آن تعریف نشده ‌است، به ‌آن اضافه کنند.