ورود
ورود
بازیابی پسورد
پسورد شما به ایمیل شما ارسال خواهد شد
مرور رده
رهبری و مدیریت
مدیران محرومیت زا و سازمان های محروم [دکترکوشکی جهرمی]
اگر تا حالا به این موضوع فکر کرده اید که"محرومیت سازمانی" به چه معنی می باشد و چطور توسعه پیدا می کند؟نوشتار پیشرو یکی از مهمترین عوامل شکل دهنده و توسعه ساز "محرومیت سازمان" را رمز گشایی خواهد کرد.
آیا کارمند بدی دارید یا خودتان مدیر بدی هستید؟
کارمند بدی دارید یا خودتان رئیس بدی هستید؟ این موقعیت، چرخهای ابدی است که همواره تکرار میشود. شما، به عنوان کارفرما، معتقدید که کارمندتان بد است و کارمندتان میگوید شما مدیر بدی هستید.
ما به شما…
هفت سنگ بنای شخصیت مدیران موثر
مطابق آمار ارائه شده، متاسفانه مدیران حدود 60 درصد کسب و کارها، آنطور که باید توانا نمی باشند و این موضوع عملکرد کلی سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد و باعث می شود تا امورات آنطور که باید، پیش نروند و…
ویژگیهای مدیریتی بدی که کارمندان را فراری میدهد[Inc]
چند سال پیش، با پایان تعطیلات آخر هفته، حس حالت تهوع به من دست میداد. فکر اینکه فردا قرار است دوباره یک هفته کاری افتضاح را شروع کنم، آنقدر به من اضطراب میداد که باعث میشد چنین حالی داشته باشم.
مهارت های هفت گانه رهبری موفق کسب و کار
در هر کسب وکار، مهارت های ویژه مدیرعاملی ضروری برای موفقیت محسوب می شود. شما چه مالک کسب وکار باشید، چه مدیر آن و یا کارمندی که مایل هستید پلکان ترقی را پیموده و ارتقای شغلی پیدا کنید، برای دستیابی به…
آشنایی با تئوری Z ؛ اصول مدیریت در ژاپن
همیشه وقتی صحبت از کار و کیفیت محصول به میان می آید، یاد ژاپنیها میافتیم؛ آنها سختکوشند و جنس کالاهایشان نیز عالی می باشد. اما دلیل سختکوشی ژاپنیها و کیفیت محصولاتشان چه میتواند باشد؟ تئوری…
مهارت نرم چیست؟ ؛ ۱۳ مهارت فوق ضروری برای موفقیت در کسبوکار
با بررسی ۵۰۰ کسبوکار اول دنیا این نتیجه حاصل شده است که ۸۵ درصد موفقیت این شرکتها، به سرمایهگذاری روی مهارتهای نرم مربوط میشود. امروزه به دو مجموعه متفاوت از مهارتها برای کار کردن نیاز دارید که…
تیم سازی در سازمان: چگونه یک تیم قدرتمند بسازیم؟
مدیر خوب کسی است که عملیات روزانه تیمش را بررسی میکند تا ببیند افراد آن در کجاها تاخیر دارند و در چه حوزههایی بیش از حد سریع پیش میروند. وقتی مدیر، این حوزهها را با توجه به نقاط قوت اعضا بررسی…
از گیتس تا ماسک؛ عادت های منحصر بهفرد مدیران سیلیکون ولی [Business Insider]
مدیر عاملها و بزرگان دره سیلیکون (سیلیکون ولی) همیشه رفتارهای منحصر بهفرد خود را داشتهاند و شاید به همین دلیل به چهرههای موفق و خاصی تبدیل شدهاند. اما ممکن است اکثر این رفتارها برای افراد عادی…
۱۳ قانون کاری مدیریت در شرکت گوگل
مطالب زیر خلاصه ای از کتاب work rules به نوشته Laszlo Bock است که شامل ۱۳ قانون کاری می باشد و شهودی از نحوه انجام فرایندهای داخلی شرکت گوگل برای مدیریت افراد سازمان ارائه می دهد.