کدبازان

چهارشنبه, ۹ مهر , ۱۳۹۹ Wednesday, 30 September , 2020
  • OKR ؛ روشی برای پیگیری اهداف در  سازمان های بزرگ ۱۰ شهریور ۱۳۹۹

    OKR ؛ روشی برای پیگیری اهداف در سازمان های بزرگ

    یکی از اصطلاحات جدید در فرهنگ‌های سازمانی OKR است. این اصطلاح به معنی اهداف و نتایج کلیدی است که در دنیای امروز استراتژی مدیریتی محبوبی به حساب می‌آید و به وسیله آن می‌توان اهداف یک سازمان را تعیین کرد. هدف OKR‌ها اتصال تیم‌ها و کارکنان بخش‌های مختلف با اهداف کلی شرکت و تبدیل آنها به نتایج قابل ‌اندازه‌گیری است.

چیزی یافت نشد !