مدیریت منابع انسانی

چطور می‌توانیم باعث شویم مردم کارهای خوب بیشتری انجام دهند، در رای‌گیری‌ها حاضر شوند، به خیریه‌ها کمک کنند، در منابع صرفه جویی کنند، یا حتی کاری به سادگی شستن لیوان‌هایشان در محل کار را انجام دهند تا سینک همیشه پر از ظرف کثیف نباشد؟ (خنده) (تشویق)…

از مجموعه سخنرانی های TED استخدام موفق / چرا گاهی بهترین متقاضی استخدام رزومه خوبی ندارد رجینا هارتلی توضیح می دهد : شرکت شما در جستجوی متخصص برای استخدام در یک فرصت شغلی جدید است. فرم درخواستها شروع به آمدن می‎کند، و متقاضیان واجد شرایط شناسایی…

قدرت اشتیاق و پشتکار آنجلا لی داک ورث از تجربیات مشاوره خود می گوید : پس از چند سال تدریس بيشتر، من به این نتیجه رسیدم که آنچه که ما برای آموزش و پرورش نیاز داریم فهم بهتری از دانش‌اموزان و یادگیری ازلحاظ انگیزشی، و از لحاظ روانی است. در آموزش،…

پتی مک کرد توضیح می دهد 8درس برای تبدیل محل کار به محلی دوست داشتنی برای کار اصطلاحات منابع انسانی دیوانه کننده‌اند. این همه اختصار‌های مسخره داریم. که چیز‌های را تعریف می‌کنند که هیچکس نمی‌فهمد: OKR و PIP. معتقدم می‌توانیم کارمان را تنها با صحبت…

ایو موریو شش قانون برای ساده سازی هنگامی که کارها پیچیده می شود را بیان می کند سالهای اخیر را به تلاش برای حل دو معما صرف کرده‌ام: چرا بهره‌وری در همه شرکتهایی که با آنها کار کردم این‌قدر ناامید کننده است؟ من با بیش از ۵۰۰ شرکت کار کرده ام. با وجود…