از مجموعه سخنرانی های TED
استخدام موفق / چرا گاهی بهترین متقاضی استخدام رزومه خوبی ندارد
رجینا هارتلی توضیح می دهد :
شرکت شما در جستجوی متخصص برای استخدام در یک فرصت شغلی جدید است. فرم درخواستها شروع به آمدن میکند، و متقاضیان واجد شرایط شناسایی میشوند. الان موقع انتخاب است. شخص الف: از بهترین دانشگاه، با معدل بالا، رزومه بینقص، توصیهنامههای درخشان. همه چیز درست به نظر میرسد. شخض ب: دانشگاه دولتی، رزومه متفاوت و با سابقه کاری کمی از این شاخه به آن شاخه پریده، و شغلهایی عجیبی مثل صندوقدار و پیشخدمت آوازهخوان. اما بخاطر داشته باشید– هر دو واجد شرایط هستند. بنابراین این سوال را میپرسم: کدام یک را استخدام میکنید.
