مـدیرنامـه
رسانه اختصاصی مدیران
مرور

آموزشی

درسی در مورد نگاه کردن[ایمی هرمان | TED@BCG Toronto]

آیا دارید دقیق نگاه می‌کنید؟ حقیقت این است که مهم نیست شما در نگاه کردن چقدر مهارت دارید، شما همچنان می‌توانید خیلی چیزها راجع به دیدن یا‌د بگیرید. مدرس حوزه بینایی، ایمی هرمان توضیح می‌دهد که چگونه می‌توان از هنر برای ارتقای قدرت فهم و یافتن…

درس‌های مدیریت از فلسفه و تجارت چین [فنگ روآن | TED@BCG Mumbai]

مشاور مدیریت فنگ روآن می‌گوید، مدیریت کسب‌وکار در چین در حال تغییر است. بدانید که چطور کارآفرینان چینی -- طولانی مدت با تاکید کنفوسیانیسم بر قدرت و مقررات هدایت شدند -- اکنون به فلسفه تائوئیست برای یک سبک رهبری پویا و تازه نگاه می‌کنند که معتقد است…

آیا اتوماسیون همه شغل های ما را از بین می برد؟[دیوید آوتور | TEDxCambridge]

تناقضی وجود دارد که شما زیاد در مورد آن نمی شنوید: علی رغم گذشت یک قرن از تولید ماشین هایی که کارهای ما را برایمان انجام میدهند، نسبت افراد شاغل در ایالات متحده در طی ۱۲۵ سال گذشته همواره افزایش پیدا کرده است. چرا نیروی کار انسانی مازاد نشده و…

چرا احترام گذاشتن به همکارانتان برای کسب‌وکار خوب است[کریستین پورا | TEDx Nevada]

به دنبال این هستید که در کارتان موفق باشید؟ کریستین پورا محقق رهبری سازمان می‌گوید با رفتار خوب با همکارانتان شروع کنید. در این سخنرانی او با ارائه اطلاعاتی با پشتوانه علمی، نگرش‌های شگفت‌انگیزی درباره هزینه‌های گستاخی ارائه می‌کند و نشان می‌دهد…

راز‌های یادگیری زبان جدید[لیدیا ماکوا | TED Salon]

آیا می‌خواهید زبان جدیدی یاد بگیرید اما احساس ترس دارید یا مطمئن نیستید که از کجا شروع کنید؟ خانم لیدیا ماکوا با تسلط به هشت زبان به شما می‌گوید که برای یادگیری زبان جدید، به یک استعداد خاص یا «ژن زبان» نیاز ندارید. در یک گفتگوی الهام‌بخش، او…

جرأت مخالفت [مارگارت هِفرنان | TEDGlobal 2012]

بیشتر افراد بطور ذاتی از جدال دوری می کنند، اما آنطور که "مارگارت هِفرنان" به ما نشان می دهد، مخالفتِ خوب، محور پیشرفت است. او با مثال توضیح می‌دهد (گاهی خلاف شواهد) که چطور بهترین شرکا، تاییدکننده‌ی یکدیگر نیستند و چطور گروههای بزرگ تحقیق،…

چگونه می توان بین افراد مخالف هم، گفتگو ایحاد کرد [ایو پیرلمن | TED Salon]

چگونه می‌توان در دنیای به شدت چند قطبی امروز میان افراد با عقاید مخالف، گفتمانی پویا بر مبنای آرامش و پرسشگری و احترام ، ایجاد کرد؟ ایو پیرلمن، در مقام یک گزارشگر حرفه‌ای " گفتمان رسانه‌ای" را پیشنهاد می‌کند. پروژه‌ای که در آن روزنامه نگاران به درون…