به چه چیزهایی برای ساختن تیم‌های سریع، انعطاف‌پذیر و خلاقی که فرهنگ کاری سخت ما را به چالش بکشد نیاز داریم؟
برای متخصص تغییر، مارتین دانوساسترو، این کار با یک پرسش شروع می‌شود: «می‌خواهید از چه چیزی دست بکشید؟»
او درس‌هایی که از شرکت‌های دوسوی موج نوآوری فرا گرفته است را در رابطه با شیوه ساختن سازمان‌ها به گونه‌ای که افراد در هر سطحی بتوانند سریع تصمیم بگیرند
و به تغییر پاسخ دهند را به اشتراک می‌گذارد.
