چگونه می توانیم در مصاحبه بهترین هر فرد را ببینیم[گیل وینچ| TED Talks] | مدیرنامه | مدیرنامه

مصاحبه‌های کاریِ معمول بازپرسی‌های استرس‌زایی هستند که افراد به حاشیه‌ رانده شده را نایده می‌گیرند.
این‌جا می‌بینید که گیل وینچ، روان‌شناس و کارآفرین، می‌گوید که می‌توانیم فرایندِ استخدام، آموزش، و همراه‌سازی را بازبینی کنیم
تا افراد بتوانند توانایی واقعیشان را نشان دهند.

تاریخ انتشار :

13 مارس 2021 - 10:14

بازدید :

6754 بازدید

ارسال توسط :

[ ]

تعداد دیدگاه :

بدون دیدگاه

لینک کوتاه :

https://modirnameh.ir/?p=26100

به اشتراک بگذارید :

جدیدترین مقاله های مدیریتی را بخوانیداز پیشرفت های علم مدیریت مطلع شوید

جدیدترین مقله های مدیریتی از مجله ها و شرکتهای مشاوره ای را در ایمیل خود دریافت کنید