چطور درخواست کردن برای یک شغل را کمتر دردناک کنیم [پریانکا جین| TED 2019] | مدیرنامه | مدیرنامه

شغل‌یابی قبلا با فرستادن رزومه به کاریابی ها شروع می‌شد و هیچوقت هم از اغلب آنها جوابی دریافت نمی‌شد.
اما شرکتهای بیشتر و بیشتری حالا از روشهای متکی به فناوری پیشرفته برای شناسایی کاندیداها استفاده می‌کنند.
اگر هوش مصنوعی آینده استخدام کردن است، این اتفاق چه معنایی برای شما خواهد داشت؟
پریانکا جین متخصص فناوری ما را با این چشم‌انداز جدید در دنیای استخدام آشنا می‌سازد.

تاریخ انتشار :

14 ژانویه 2021 - 9:04

بازدید :

16510 بازدید

ارسال توسط :

[ ]

تعداد دیدگاه :

بدون دیدگاه

لینک کوتاه :

https://modirnameh.ir/?p=25885

به اشتراک بگذارید :

جدیدترین مقاله های مدیریتی را بخوانیداز پیشرفت های علم مدیریت مطلع شوید

جدیدترین مقله های مدیریتی از مجله ها و شرکتهای مشاوره ای را در ایمیل خود دریافت کنید