« سبک های مدیریت و سوء مدیریت » دومين کتاب از مجموعه‌اي شامل سه کتاب به نام‌هاي « مدیر ایده ال » ، « سبک های مدیریت و سوء مدیریت » و « راهبری رهبران » می باشد که آماده چاپ گردیده است

دراین کتاب دربارۀ لزوم اجتناب مدیران اجرایی از مبنا قراردادن این مفهوم مزیت رقابتی پایدار در استراتژی‌هایشان صحبت می‌شود و ریتا مک‌گراث دیدگاه استراتژی بر مبنای مزیت رقابتی ناپایدار و موقت را مطرح می‌کند. این کتاب با مبنا قراردادن مجموعۀ جدیدی از فرضیه‌ها دربارۀ رخدادهای دنیای کسب‌وکار، راهنمای خودآموز جدیدی در استراتژی است و به شما نشان خواهد داد که چگونه برخی از موفق‌ترین شرکت‌های جهان با وجود ناپایدار بودن مزیت‌ها به رقابت می‌پردازند و موفق می‌شوند.

مؤسسات رتبه‌بندی اعتباری و نقش بی‌بدیل آنها در بازارهای مالی این مؤسسات چیستند، چگونه عمل می‌کنند و چرا سودمندند؟

براساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقای سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص‌های ازریابی از سوی دیگر، فرم‌ها و دستورالعملی‌هایی براساس سیاست‌های سازمان تدوین می‌شود.

این کتاب با ارائه و تشریح مدلی فراگیر، دیدی جامع به مدیریت استراتژیک بازار ایجاد می‌کند و می‌تواند برای دانشجویان و متخصصان دانشگاهی علاقه‌مند به حوزه‌های استراتژی و بازاریابی و همین طور مدیران بازاریابی، سایر مدیران ارشد و استراتژیست‌های سازمان مفید باشد

اگر فروشنده تازه‌کار هستی و می‌خوای سریع رشد کنی

نویسنده:بوهان اپنهایم ، مارک فلبورمترجم:دکتر رضا شافعی ، محمدحسین ذنوبیناشر:شرکت چاپ و نشر بازرگانی بانکداری ناب ؛ وقتی بانکداری جذاب می‌شود…چند سالی است که رویکرد «تفکر ناب» برای حل مسائل و انجام فرایندهای کاری بسیار محبوب شده و بسیاری از صنایع و حوزه‌های کاری از این رویکرد استفاده می‌کنند. در «رویکرد ناب» ریشه‌کن کردن اتلاف‌ها در اولویت است. اتلاف وقت و […]

بدون اینکه پول زیادی خرج کنید نویسنده:جین جواچیممترجم:بابک حاجیانناشر:شرکت چاپ و نشر بازرگانی تبلیغات و بازاریابی موثر ،  بدون خون و خونریزی درباره تبلیغات دو واقعیت اساسی وجود دارد: اول اینکه تبلیغات برای کسب درآمد الزامی است و بدون آن، محصول شما در قفسه خاک خواهد خورد. و دوم اینکه تبلیغات چاهی بی‌انتها و سیری ناپذیر […]

شما در مخمصه، کار ملال آور و استیصال گرفتارید. پروراندن عادت مربیگری راهی برای رسیدن به روش بهتر کارکردن است.

«رهبران نوین (قدرت هوش هیجانی در رهبری)»، کتابی درباره جنبه‌های روان‌شناسی مدیریت و با موضوع هوش هیجانی در مدیریت به قلم دنیل گلمن،ریچارد بویاتزیس و آنی مک‌کی است.