کدبازان

جمعه, ۲۸ شهریور , ۱۳۹۹ Friday, 18 September , 2020
  • دانشگاه تهران برگزار می کند ؛ دوره آمادگی آزمون PHRi ۱۴ شهریور ۱۳۹۹

    دانشگاه تهران برگزار می کند ؛ دوره آمادگی آزمون PHRi

    مدرک PHRi یا Professional in Human Resources – International یک گواهینامه حرفه‌ای بین‌المللی است که با هدف ارزیابی سطح دانش و مهارت‌های مورد نیاز برای فعالیت در حرفه منابع انسانی طراحی شده است. این مدرک توسط موسسه HRCI امریکا صادر می‌شود و نشان‌دهنده تسلط فرد بر سطح قابل قبولی از اصول فنی و عملیاتی منابع انسانی است

گروه روما برگزار می کند ؛دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی صنعت سلامت [HR Summit] ۲۷ مرداد ۱۳۹۹

گروه روما برگزار می کند ؛دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی صنعت سلامت [HR Summit]

دومین کنفرانس منابع انسانی در صنعت سلامت” با حضور متخصصین و مدیران منابع انسانی و مدیران عامل در صنعت سلامت در شهریورماه با هدف باشتراک گذاری موضوعات مهم در حوزه منابع انسانی برگزار میگردد.ضمنا.در صورت عدم امکان برگزاری حضوری همایش به واسطه شرایط کرونا در تاریخ مشخص ، برنامه در تاریخ جایگزین و یا به صورت وبینار برگزار خواهد شد .

دوره آنلاین صفر تا صد مدیریت پروژه چابک ؛دکتر محمد احمدزاده ۲۴ مرداد ۱۳۹۹

دوره آنلاین صفر تا صد مدیریت پروژه چابک ؛دکتر محمد احمدزاده

دوره های آنلاین مدیریت پروژه چابک ؛دکتر محمد احمدزاده برگزار می گردد .عناوین هر کدام از دوره ها و سرفصل در ادامه تقدیم میگردد

وبینار تکنولوژی‌های نوین و پایداری در ساختمان؛با همت اتاق مشترک ایران و اسپانیا ۰۶ مرداد ۱۳۹۹

وبینار تکنولوژی‌های نوین و پایداری در ساختمان؛با همت اتاق مشترک ایران و اسپانیا

وبینار تکنولوژی‌های نوین و پایداری در ساختمان و همکاری با شرکت‌های اسپانیایی در ساخت‌وساز سه‌شنبه ۷ مردادماه ساعت ۱۱ به همت اتاق مشترک ایران و اسپانیا برگزار می‌شود.

کارگاه آنلاین آموزش HSE  در سطوح مقدماتی و پیشرفته ،رایگان ۰۴ مرداد ۱۳۹۹

کارگاه آنلاین آموزش HSE در سطوح مقدماتی و پیشرفته ،رایگان

شرکت مهیار فناوران صنعتگر برگزار می کند کارگاه رایگان آموزشی آنلاین دوره های مقدماتی و پیشرفته HSE

چگونه با توانمند کردن کسب‌و‌کار در بازار امروزی رقابت کنیم؟ [وبینار] ۳۱ تیر ۱۳۹۹

چگونه با توانمند کردن کسب‌و‌کار در بازار امروزی رقابت کنیم؟ [وبینار]

کانبان ناب ایران شما را به آغاز ماجراجویی در دنیای چابک دعوت می‌کند…

دوره آموزشی جامع بازرگانی و نشست پرسش و پاسخ در حوزه حمل‌ونقل بین‌المللی ۲۹ تیر ۱۳۹۹

دوره آموزشی جامع بازرگانی و نشست پرسش و پاسخ در حوزه حمل‌ونقل بین‌المللی

موسسه آموزش و توسعه منابع انسانی اتاق بازرگانی تهران (ITECC) یک دوره با عنوان «دوره آموزشی جامع بازرگانی» و هم‌چنین یک نشست پرسش و پاسخ در حوزه حمل‌ونقل بین‌المللی برگزار می‌کند.

دوره آنلاین کاربردی تحلیل کسب و کار BABOK برگزار میگردد[دکتر محمد احمدزاده] ۲۴ تیر ۱۳۹۹

دوره آنلاین کاربردی تحلیل کسب و کار BABOK برگزار میگردد[دکتر محمد احمدزاده]

دوره آنلاین کاربردی تحلیل کسب و کار BABOKبا هدف آشنائی با استاندارد تحلیلگر کسب‌وکار BABOK و تکنیک ها و تحلیل های حرفه ای کسب‌وکار از منظر این استاندارد می باشد و شرکت کنندگان در دوره با اجزای تشکیل دهنده هر یک از محدوده های شش گانه استاندارد BABOK-V3 (ورودی ها-ابزارها-تکنیکها-فرمها-تعاملات) آشنا می شوند.

همایش آنلاین بورس و سرمایه‌گذاری توسط مرکز سمینارهای کسب و کار ماهان برگزار میشود ۲۲ تیر ۱۳۹۹

همایش آنلاین بورس و سرمایه‌گذاری توسط مرکز سمینارهای کسب و کار ماهان برگزار میشود

اولین و تخصصی‌ترین همایش در رابطه با موضوع بورس و سرمایه‌گذاری در ایران بر چهار محور “مدیریت استراتژیک،مدیریت بازاریابی، مدیریت مالی و سرمایه‌گذاری، مدیریت منابع انسانی و اداری” برنامه‌ریزی شده است.

توسعه منابع انسانی سرآمد برگزار می کند؛وبیناردوره تخصصی  حقوق دستمزد و نحوه  طراحی قرارداد کار ۰۷ تیر ۱۳۹۹

توسعه منابع انسانی سرآمد برگزار می کند؛وبیناردوره تخصصی حقوق دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار

در این دوره آنلاین علاوه بر این که به #طراحی_قرارداد_کار شامل #تمام_وقت و #پاره_وقت خواهیم پرداخت ، به نحوه محاسبات #حقوق_و_دستمزد #تمام_وقت و #پاره_وقت نیز خواهیم پرداخت.

راهکارهای ورود و رشد در حرفه مشاوره و تدریس منابع انسانی[دوره آموزشی رایگان] ۰۴ تیر ۱۳۹۹

راهکارهای ورود و رشد در حرفه مشاوره و تدریس منابع انسانی[دوره آموزشی رایگان]

اگر مدیر یا کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی هستید این آموزش برای شما حیاتی است.در این فیلم آموزشی به صورت دقیق و جزیی مطرح کرده‌ام که چطور با استفاده از بازاریابی محتوایی خودمان را معرفی و تبلیغ کنیم و در محتواهای خودمان چه مواردی را بیان کنیم که برای مخاطب ما جذاب باشد. این یک توضیح کلی بود حالا جزء به جزء این جمله را برای شما توضیح می‌دهم: