مرور رده
اخبار روز
برگزاری سومین نمایشگاه کار ایران با حضور ایرانسل
سومین نمایشگاه کار ایران، از ۱۷ تا ۱۹ بهمن ماه ۱۳۹۸، با حضور ایرانسل، در بوستان گفتوگو برگزار میشود.
حضور همراه اول در سومین نمایشگاه کار ایران همراه با اتاق یادگیری
همراه اول با شعار «یک همکاری معتبر» در سومین رویداد نمایشگاهی کار حضور دارد.
چرخ کارخانه نساجی مازندران روغنکاری شد
کارخانه نساجی مازندران یکی از سه قلوهای کارخانههای نساجی واقع در قائمشهر با حمایتها و اقدامات دستگاههای اجرایی،به تولید بازگشته و بزودی خط جدید این کارخانه شامل چاپ و رنگریزی نیز افتتاح میشود.
پنج هزار شرکت دانش بنیان ۴۰۰ هزار شغل ایجاد کردند
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری با اشاره به رشد شرکتهای دانش بنیان در پارکهای علم و فناوری کشور طی ۶ سال گذشته گفت: حدود پنج هزار شرکت با اشتغالزایی تقریبی ۴۰۰ هزار نفر ۸۴۶ میلیون دلار صادرات داشتند.
انقلاب چهارم صنعتی و لزوم کسب آمادگی برای زندگی آینده
در چند سال اخیر اینترنت و وسایل هوشمند زندگی ما را دچار تغییر و دگرگونی کرده و اکنون بسیاری از اشیا مانند لوازمخانگی، ماشینآلات سنگین، محصولات و حتی حیوانات نیز به اینترنت متصل هستند.
مبارزه با فساد گامی برای رونق کسب و کار
مبارزه با فساد یکی از مهمترین عوامل اثرگذار در رونق تولید است که ضرورت دارد با توجه به شاخصهای جهانی، تلاشهای بیشتری در این زمینه به صورت سیتماتیک صورت گیرد.
سومین نمایشگاه کار ایران از روز پنج شنبه هفدهم بهمن ماه آغاز می گردد
نمایشگاه کار، رویدادی است که در آن سازمانها با موقعیتهای شغلی خود حاضر شده و فرصت می یابند تا با تعداد زیادی از کارجویان ملاقات کرده و در یک فضای رقابتی نسبت به جذب نفرات مورد نظر اقدام نمایند.
بازار عراق در آستانه از دست رفتن
عضو اتاق بازرگانی ایران گفت: حتی اگر شر تحریمها کم شود تغییر خاصی در وضعیت کنونی تولید و صادرات کشور ایجاد نمیشود چرا که سیاست گذاریها و برنامه ریزیها در راستای افزایش رشد و ارتقاء کیفیت تولید ملی نیست.
بررسی مزد منطقه ای در سال ۹۹ / هزینه ها از درآمد کارگران پیشی گرفت
نماینده مجمع عالی کارگران در شورای عالی کار با بیان اینکه هزینه های کارگران بیشتر از درآمد آنها است گفت: سبد معیشت سال گذشته ۳ میلیون و ۷۶۰ هزار تومان محاسبه شد اما حقوق کارگران با حق مسکن و خواربار کمتر از نیمی از آن است.
کارگران ساعتی و پاره وقت چقدر عیدی میگیرند؟
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.