تئوری فازهای عمل ؛ نائل آمدن به اهداف سازمان درپرتو توجه به منابع انسانی سازمان[ فاطمه قیطرانی ]
تئوری چرخه یا فازهای عمل که توسط هکاسن و گولویتزر (1987) ارائه شد، به مراحل تعقیب هدف در سازمان توسط افراد اشاره دارد و از دیگر تئوری ها، مانند تئوری تعیین هدف (لاک و لاتام، 1990) (اهداف واضح و بازخورد مناسب، به کارمندان انگیزه میدهند.