این مطلب انتقادی صادقانه بر فرایند جذب کارکنان جدید است ، با بیان یک تجربه واقعی نسبت به روشهای ساری و جاری فرایند جذب سازمانها نقدی نموده ام ، امیدوارم که از این اشتراک گذاری ایجاد انگیزه ای در بازنگری فرایندهای سازمان ها در مدیران داشته باشم

ایران و چین باید بخشی از صمیمیت و نزدیکی مناسبات خود را بخصوص در نیمه اول سال جاری میلادی، مدیون ویروس کرونا بدانند که ثابت کرد کشورهای دوست در سخت ترین شرایط هم یکدیگر را رها نمی کنند.

رابطه سیاست و اداره، و به عبارت صحیح‌تر رابطه خط مشی‌گذاری و اداره، همواره مورد بحث و جدل دانشمندان علوم اداره و سیاست بوده است، و کماکان نیز ادامه دارد. به نتیجه نرسیدن بحث و عدم ایجاد اجماع در بین دانشمندان را، به خصوص در مسائل اجتماعی، به پیچیده بودن آن موضوع و فقدان اطلاعات و دانش کافی تعبیر می‌کند.

دبیر کل انجمن ملی لیزینگ ایران اعلام کرد: حیات اقتصاد و گردش سالم نقدینگی می‌تواند در گرو قراردادهای لیزینگ عملیاتی باشد و در صورت اجرا شدن این قرارداد در شرکت‌های لیزینگ، این شرکت‌ها به طرز قابل توجهی دگرگون شده و غول‌های آینده بازار سرمایه خواهند بود. همچنین، سهام این شرکت‌ها در ردیف سهام‌های ارزشمند قرار می‌گیرد.

در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند. باتوجه به ساعت فعالیت در این بازار، بحث «کارمندان بورس‌باز» و مشکلات برای انجام وظایف آنها سبب شده تا راه‌های مختلفی برای حل این مساله پیشنهاد شود.

دبیرخانه ساز و کار عالی مشارکت جامع راهبردی ایران و چین در خرداد ماه امسال جزئیات برنامه ای از همکاری دو کشور را منتشر کرد که از تدوین پیش نویس یک توافق همکاری دوجانبه و چندجانبه راهبری میان این دو تمدن کهن آسیایی در عرصه های مختلف حکایت می کند، عرصه هایی که شاید بتوان بهترین آنها را انجام تعاملات اقتصادی و تجاری دوجانبه بر پایه واحدهای پول ملی (یوان و ریال) دانست.