بایگانی‌های مدیریت عملکرد - مدیرنامه

ضریب معنا یا MQ چیست و چرا کارکنان به دنبال معنای بیشتر در کارشان هستند ؟

توهم توانمندی مانع اصلی یادگیری افراد و سازمان ها

تفاوتهای اساسی اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI) [مرتضی احمدی]

OKR ؛ روشی برای پیگیری اهداف در سازمان های بزرگ