سازمان

یک فضای کاری سالم برای رضایت، سلامتی و حتی بهره‌وری کارمند مهم است. مطالعات نشان می‌دهد که ۳۸ درصد کارمندان، وقتی تعلق خاطر بیشتری داشته باشند، بیشتر از حد معمول بازدهی دارند و ایجاد یک محیط کاری سالم کارمند را قادر می‌سازد تا به بهترین نحو عمل کنند.

واقعیت امروزی این است: سازمان‌های بزرگ به‌طور متوسط هر ۲یا۳ سال، دوباره سازماندهی می‌شوند و سازماندهی آنها هر بار ۱۸ ماه طول می‌کشد. ازآنجا که پیشرفت‌های فناوری همه چیز را تغییر می‌دهد، نمی‌توان صبر کرد و در انتظار رویدادها بود.