یکشنبه, ۱۸ خرداد , ۱۳۹۹ Sunday, 7 June , 2020
بایگانی‌ها مدیریت منابع انسانی | مدیرنامه
تعادل در تعلق سازمانی و توانمند سازی لازمه حفظ کارکنان[دکتر علیرضا کوشکی] ۰۵ خرداد ۱۳۹۹

تعادل در تعلق سازمانی و توانمند سازی لازمه حفظ کارکنان[دکتر علیرضا کوشکی]

درسی از یک تجربه: امروزه چالشی که بسیاری از شرکتها با آن مواجهند، ترک شرکت توسط کارکنان بعد از توانمند شدن و طی دوره های آموزشی، علی رغم تعهد خدمت و پرداخت خسارت، جهت پیوستن به شرکت رقیب است. مسئله مهم اینجاست که آموزش و کسب تجربه توسط کارکنان، برای شرکتها مستلزم پرداخت هزینه و صرف زمان است و شرکتها ناگهان با ترک نیروی کار و پیوستن به رقیب مواجه میشوند.

ارابه آذین شده مدیریت منابع انسانی[دکترمیرعلی سید نقوی] ۱۴ اردیبهشت ۱۳۹۹

ارابه آذین شده مدیریت منابع انسانی[دکترمیرعلی سید نقوی]

بسیاری معتقدند که مدیریت منابع انسانی ابزاری برای سوء استفاده از کارکنان و سلطه بر آنان است که با ظاهری موجه آراسته شده است.در ورای این آراستگی منظر سود جویی به نفع کارفرما نهفته است.سوال اصلی در این رویکرد این است که چگونه میتوان از کارکنان حداکثر بهره را با حداقل هزینه بدست آورد؟

۱۰ اشتباه نابخشودنی در فرایند جذب و استخدام ۰۵ مرداد ۱۳۹۸
نکاتی ضروری برای استخدام موفق

۱۰ اشتباه نابخشودنی در فرایند جذب و استخدام

بدون شک فرایند جذب و استخدام یکی از اصلی ترین و مهم ترین فرایندهای منابع انسانی است به گونه ای که می توان ادعا کرد تبعات یک استخدام نامناسب نه تنها با هیچ یک از سایر فرایندهای منابع انسانی قابل جبران و اصلاح نبوده بلکه تاثیر منفی نیز بر نتیجه آن ها خواهد داشت. در این نوشته سعی خواهم کرد به برخی از نکاتی که می توانند باعث افزایش اثربخشی فرایند جذب و استخدام و ارتقای برند کارفرمایی شوند اشاره کنم

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است ۲۱ تیر ۱۳۹۸
پای صحبت ایوب اسماعیلی مشاور با سابقه حوزه منابع انسانی

رسالت منابع انسانی، نزدیک کردن افکار و ایده‌های دو طیف کارمند و کارفرما به یکدیگر است

ایوب اسماعیلی فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت و دارای بیش از ۲۰ سال تجربه تخصصی در حوزه منابع انسانی سازمان‌های مختلف که بخش زیادی از آن در حوزه مسئولیت‌ها اجرایی و مشاوره در این فیلد بوده و بیش از ۱۲ سال از این تجربه نیز به موازات صرف آموزش مدیران سازمان‌ها و دوستان دانشجو در حوزه های تخصصی مدیریت منابع انسانی شده است

گروه محصولات منابع انسانی پیوست از فرایند جذب تا بازنشستگی ۰۳ اردیبهشت ۱۳۹۸
طراحی و توسعه سیستم های منابع انسانی گروه نرم افزاری پیوست

گروه محصولات منابع انسانی پیوست از فرایند جذب تا بازنشستگی

گروه محصولات منابع انسانی پیوست از فرایند جذب تا بازنشستگی