یکشنبه, ۱۸ خرداد , ۱۳۹۹ Sunday, 7 June , 2020
بایگانی‌ها رهبری | مدیرنامه
مدیران نگران کسب و کار ،رهبران نگران کارکنان ۱۵ اسفند ۱۳۹۸
بحران کرونا و اوضاع سازمان های

مدیران نگران کسب و کار ،رهبران نگران کارکنان

در این روزها که ، شرایط سخت اقتصادی-درآمدی کشور ما از یک سو و فضای روانی حاد مقابله با ویروس کرونا از طرف دیگر ، ما را درگیر کرده است ،حالا تصور کنید به شما خبر میدهند که به خاطر وضعیت کسب و کار و افت فعالیت های اقتصادی ، شما تعدیل شده اید. از تاثیر مخرب این شرایط و بحران های پس از آن به آسانی نمیتوان گذشت .

چگونه با کارمندان خود ارتباط صمیمانه داشته باشیم؟ ۰۴ آذر ۱۳۹۸

چگونه با کارمندان خود ارتباط صمیمانه داشته باشیم؟

بارها شنیده‌اید که به عنوان یک مدیر، باید مربی، معلم و رهبر تیم خود باشید. با این حال مقام شما نباید دلیلی برای جدایی و فاصله گرفتن شما و همکارانتان باشد. بلکه باید دقیقاً عکس آن عمل کند. نحوه ارتباط با کارمندان در محیط کار بسیار مهم است؛ کارمندان باید از کار کردن در کنار شما لذت ببرند و احساس کنند شما هم عضوی از تیم هستید.

همیشه حاضر باشید ، اگر اشتیاق رهبر بودن را دارید ۰۹ اردیبهشت ۱۳۹۸
پژوهش های مشاورین مایکروسافت نشان می دهد

همیشه حاضر باشید ، اگر اشتیاق رهبر بودن را دارید

در یک پژوهش که از دو هزار کارمند انجام شده است، نتیجه‌ی به‌دست آمده نشان داد که در میان سی‌و‌سه ویژگی رهبری، از جمله تعیین اهداف قانع‌کننده، توضیح ایده‌ها به‌شکل واضح و پذیرش نسبت به بازخوردها، «توانایی حضور ذهن و تمرکز» از همه ضروری‌تر است.

مهارت تاب آوری ، ظرفیت گذشتن از دشواری پایدار و ترمیم خویشتن ۲۶ دی ۱۳۹۷

مهارت تاب آوری ، ظرفیت گذشتن از دشواری پایدار و ترمیم خویشتن

تابآوري چیست؟(Resiliency) تاب آوري آیا درهنگام طوفان ،درختان را دیده اید، آنگاه که به خود میپیچند و خم می شوند برف ها به روي شاخه هایشان سنگینی می کند تا بدانجا که شاخه هایشان در مقابل زمین سر تعظیم فرود می آورند اما به ندرت می شکنند و به محض فروکش کردن طوفان وآب شدن برف ها به تدریج استوارتر […]