مدیرنامه - رسانه اختصاصی مدیران

زمان آن رسیده که از مدارج تحصیلی دور شوید ، مهارت ها باید در ذهن شما باشد .این دیدگاه توتو وولف، مدیرعامل F1 مرسدس است که خودش مسیر شغلی غیر سنتی داشته است موفقیت وولف نشان می دهد که "مهارت ارزش واقعی به جای مدارک تحصیلی هستند".

نخستین همایش فرصت‌های ایران در عصر دیجیتال (IDEAS01)، با هدف ایجاد فضای هم‌اندیشی، تبادل نظر و اندیشه و شناسایی فرصت‌های پیش‌رو میان بازیگران سنتی و بزرگ، تازه‌واردهای دیجیتال، شرکت‌های فناور، رگولاتور و محققان، تا پایان امروز ۲۶ تیر ۱۴۰۲، در مرکز…

مدیرعامل فناپ اعلام کرد باید از دانش‌آموزان برای رشد اقتصاد دیجیتال استفاده کرد. او باور دارد ورود دانش‌آموزان به این حوزه می‌تواند بازار کار را دگرگون کند و نقص‌های سیستم آموزشی کشور را برطرف نماید.

نخستین همایش فرصت‌های ایران در عصر دیجیتال (IDEAS) در روز ابتدایی خود با بررسی زیست دوگانه کسب‌وکارهای ایرانی و با حضور مدیران سازمان‌ها، شرکت‌های فناوری، صاحب‌نظران و اساتید دانشگاه و فعالان اقتصادی و اجتماعی برگزار شد

از روزی که شروع به کار در حوزه منابع انسانی می کنیم، به ذهن ما می رسد که باید منصف باشیم. ما باید از اعمال تبعیض آمیز پرهیز کنیم. و بنابراین، ما باید با همه یکسان رفتار کنیم. متأسفانه، در حالی که انصاف مطلوب است، با رفتار یکسان با همه به این موارد…

نخستین همایش فرصت‌های ایران در عصر دیجیتال (IDEAS) طی روزهای ۲۵ و ۲۶ تیرماه به منظور شناخت چالش‌ها، راهکارها و نیازهای کسب‌وکارها در بازارهای جدید برگزار می‌شود.

استخدام در گوگل آرزوی خیلی از افراد می باشد ، گاهی رسیدن به این آرزو حتی ممکن است ده سال طول بکشد چرا که گوگل در استخدام نیروی انسانی خیلی دقت به خرج می دهد برای همین است که فرایند همسو سازی یا همان onboarding نیروهای تازه بکار گرفته شده یا به…

چهارمین نمایشگاه و کنفرانس شهر هوشمند ایران با مجوز سازمان توسعه تجارت ایران ۱۱ تا ۱۳ تیرماه 1402 با مشارکت معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان ریاست جمهوری برگزار می‌شود.

کنگرهٔ ایالات متحدهٔ آمریکا که وظیفهٔ قانون‌گذاری بر اساس قانون اساسی ایالات متحدهٔ آمریکا را بر عهدهٔ دارد، در روزهای گذشته دو لایحه جدید در خصوص هوش مصنوعی را در دستور بررسی قرار داده بود و اکنون به‌دلیل برخی نگرانی‌ها از افشای اطلاعات حساس،…

این کلمات غیررسمی با تلقظ عجیب و غریب در واقع اصطلاحاتی هستند که در دنیای فناوری اطلاعات، به ویژه توسط کارمندان گوگل، برای توصیف وضعیت شخصی که در گوگل کار می کند، استفاده می شود. آنها را به عنوان نام مستعار منسوب به سطوح در یک بازی در نظر بگیرید، به…