آموزش

این بستر می تواند برای بسیاری از اساتید، مدیران و کارشناسان، پژوهشگران، دانشجویان و فارغ التحصیلان حوزه مدیریت به ویژه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی، محملی برای یادگیری، اقدام پژوهی، تبادل تجربه و آشنایی با بهترین تجربیات و نمونه های عملی در…

احمد موذن زاده رئیس انجمن علمی فیزیوتراپی ایران : تایپ طولانی مدت و مکرر با گوشی همراه به انگشتان، گردن و چشم فشار وارد می کند. علاوه برآن مطالعه و خم شدن زیادی روی گوشی همراه و لپ تاپ نیز به گردن فشار می آورد و موجب بروز مشکلاتی برای ستون فقرات می…

پیام صوتی جناب پروفسور سید مهدی الوانی رئیس اولین کنفرانس توسعه و تعالی منابع انسانی ، دانشگاه علامه طباطبایی درباره کنفرانس پیش رو به سمع و نظر دوستان میرسد‌.

کارآفرینی تماما در مورد یادگیری است. در واقع مهم‌ترین جنبه کارآفرین‌بودن، همین شوق آموختن و یادگیری است. طرح و ایده‌ای که برای تجارت‌تان به آن نیاز دارید، کسب دانش و اجرای آن در زندگی واقعی خواهد بود. یک کارآفرین موفق را انتخاب کنید و زندگینامه‌اش را…

واقعیت امروزی این است: سازمان‌های بزرگ به‌طور متوسط هر ۲یا۳ سال، دوباره سازماندهی می‌شوند و سازماندهی آنها هر بار ۱۸ ماه طول می‌کشد. ازآنجا که پیشرفت‌های فناوری همه چیز را تغییر می‌دهد، نمی‌توان صبر کرد و در انتظار رویدادها بود.

مدیریت فرایندهای کسب و کار، حوزه‌ای است که موردنیاز گروه‌های مختلفی در داخل سازمان است. مدیران سازمان به علت آن که به نقش و توانایی مدیریت فرایندها در بهبود عملکرد سازمان و بهبود کیفیت سرویس پی برده‌اند، جذب آن می‌شوند.