تأکید ژاپن بر تعیین سهمیه کارمندان معلول

گزارشات زیر حاکی از آن است که آژانسهای دولتی ژاپن اطلاعاتی مبنی بر تعداد افراد معلول به کار گرفته شده در دستگاههای دولتی را افشا کرد. دولت ژاپن میخواهد اطمینان حاصل کند که اعلام درصد سهمیه استخدام افراد معلول، اقدامی از سوی وزیران مربوطه و مقامات محلی بوده است یا نه.

طبق قوانین ژاپن، درصد خاصی از افراد معلول باید در بخشهای اجرایی و تجاری مشغول به کار شوند.

اگرچه آقای یوشیهید سوگا، رئیس کابینه وزارت ژاپن، اذعان میدارد که برخی از وزیران دولت و مقامات محلی تعداد کارمندان ناتوان و ناشایست خود را افزایش دادهاند، این در حالی است که حقیقتاً به اندازه کافی افراد معلول را استخدام نکرده اند.

در حال حاضر وزیر کار و رفاه کشور در حال بررسی عملکرد نامتعارف برخی از بخشهای اجرایی و تجاری در هنگام استخدام افراد معلول است.

سوگا بیان کرد: نتایج این بررسی که تحت نظارت وزیر کار و رفاه بود، در هفته جاری اعلام خواهد شد. نتایج این بررسیها به عنوان مبنای کار وزیران مربوطه برای ارزیابی دقیق و کسب اطمینان از در نظر گرفتن سهمیه مورد نظر برای استخدام افراد معلول در مراکز دولتی قرار می گیرد.

ایجاد فرصتهای شغلی بیشتر در کره جنوبی در سال 2019

کره جنوبی امیدوار است که افزایش منابع باعث ایجاد اشتغال خصوصاً برای زنان و سالمندان خواهد شد.

در سال 2019 بودجه اختصاص داده شده به کار 23.5 تریلیون وون (29 میلیارد دلار) میباشد، و نسبت به بودجه 19.2 تریلیون وونی (24 میلیارد دلاری) سال جاری که سیاستگذاران در این اوضاع نابسامان اقتصادی برای ایجاد اشتغال در نظر گرفته شده است، 22 درصد رشد خواهد داشت.

بودجه کلی 9.7 درصد بیشتر از بودجه امسال است، چیزی حدود 470.5 تریلیون وون (580 میلیارد دلار) است.

طبق اعلام وزیر دارایی، آقای کیم دانگیئون، کره جنوبی در پی به دست آوردن سود زیاد حاصل از جمع آوری مالیاتهای هنگفت، قرار است در سال آینده بودجه زیادی را برای افزایش اشتغال در نظر بگیرد.